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Chef de projet vélo

Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat Titulaire ou contractuel

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communaute agglomeration bourges plus 18 recrute
Poste ouvert en recrutement
20/07/2021

Descriptif et missions

Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
Chef de projet vélo

Promeut et accompagne la mise en place du plan vélo intercommunal, par le développement des infrastructures et des services vélo. Fournit une expertise en matière de pratiques et d’aménagements cyclables.

Missions principales :

Mise en œuvre et suivi du plan vélo intercommunal :
- Suivi des études de maîtrise d’œuvre sous la supervision du chef de projet mobilité durable,
- Animation, concertation avec les gestionnaires de voirie, les usagers,
- Proposition et mise en œuvre d’un dispositif de suivi et d’évaluation de la politique cyclable du territoire (comptages, indicateurs, SIG),
- Suivi et accompagnement des projets vélo portés par les autres collectivités.

Déploiement d’une offre de services vélo :
- Suivi du service de location longue durée de vélos à assistance électrique,
- Stationnement,
- Mise en place d’un dispositif d’aide à l’achat,
- Proposition de nouveaux services - vélos -.

Promotion de l’usage du vélo :
- Définition et mise en œuvre d’actions d’animation et de promotion,
- Développement de supports d’information,
- Participation à des campagnes de prévention pour améliorer et sécuriser la pratique du vélo.

Suivi administratif et financier de l’opération :
- Préparation des conventionnements avec les gestionnaires de voirie,
- Préparation et suivi des marchés,
- Préparation des délibérations,
- Prospective et préparation budgétaire,
- Suivi de la consommation des crédits alloués à l'opération,
- Participation aux demandes de subvention.

Profil recherché

Compétences requises :
- Connaissance des politiques publiques,
- Connaissance du domaine des transports et de la mobilité,
- Connaissance des méthodes de conduite de projet,
- Maîtrise des marchés publics,
- Identification des systèmes d’acteurs,
- Identification des enjeux,
- Maîtriser des outils informatiques et géomatiques,
- Etre force de proposition,
- Etre capable d’initiative et d’adaptation,
- Savoir travailler en équipe, et en transversalité.



Ressources et moyens à disposition :
Ressources : adhésion à Villes et territoires cyclables, réseau AGIR et GART
Humains : assistante administrative du service
Matériels : outils informatiques
Budgétaires : programme PVI initial de 10 M- sur 10 ans

Environnement de travail et conditions d’exercice :
Lieu de travail : Hôtel de Ville - Bourges
Horaires : fixes
Déplacements : ponctuels


Caractéristiques et contraintes du poste :
Exposition aux risques : travail sur écran – contraintes posturales
Rythme de travail : soutenu
Déplacement : occasionnels

Avantages collectifs au travail

  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

BOURGES PLUS

17 communes
100 234 habitants (Source: INSEE.fr et Décret 2014-1611 du 24 décembre 2014 publié au Journal Officiel du 27 décembre 2014)
391 km²
1er pôle urbain du Département
3ème Agglomération de la région Centre



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