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Chef de projet SI (H/F)

Localisation recruteur Ville de CHARENTON LE PONT    status candidat Titulaire ou contractuel



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Chef de projet SI (H/F)
Localisation recruteur Ville de CHARENTON LE PONT    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
24/01/2022

Descriptif et missions

Ville de CHARENTON LE PONT recrute :
Chef de projet SI (H/F)

Techniciens, Ingénieurs (catégorie B ou A filière technique)Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Information,

Missions:

Dans le cadre de ses missions, le Chef de Projet SI est amené à :
-Participer à l’élaboration de la stratégie du numérique et à sa déclinaison opérationnelle,
-Elaborer le cahier des charges et les rétro-plannings afférents au projet,
-Participer à la définition des processus métiers et en évaluer les impacts,
-Participer à la définition des ressources nécessaires à la réalisation et la réussite du projet,
-Assurer le pilotage, le suivi et la coordination du projet,
-Piloter et mesurer l’état d’avancement du projet et rectifier, le cas échéant, les incohérences et dysfonctionnements techniques constatés,
-Mesurer le degré de qualité et la pertinence des outils en fonction des besoins exprimés,
-Participer aux phases de suivi et de maintenance évolutive et corrective des solutions déployées,
-Assurer la relation avec les prestataires informatiques dans le respect des engagements contractés,
-Animer un réseau de référents numériques (sensibilisation et conseils notamment sur les thématiques RGPD et sécurité informatique).

Profil recherché

Diplôme ou niveau requis : Bac +3/4, ou supérieur,

-Avoir une expérience significative dans le pilotage de projets informatiques,
-Savoir maîtriser les techniques de conduite d’un projet et agir en transversalité,
-Maitrise des techniques et outils de BI, bases de données et langages de développement associés,
-Bonnes connaissances sur un ou plusieurs logiciels propres aux collectivités territoriales,
-Savoir communiquer et travailler en équipe,
-Etre méthodique, organisé(e) et rigoureux(-se)

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Charte Handicap
  • Charte de la diversité
  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
  • Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

« La Ville de Charenton le Pont, Val-de-Marne (94)
30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ] »

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