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Chef du service Action Foncière (H/F)

Localisation recruteur Ville de BONDY    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville bondy 93 recrute
Poste ouvert en recrutement
13/08/2021

Descriptif et missions

Ville de BONDY recrute :
Chef du service Action Foncière (H/F)

Missions principales
Encadrement des activités de la chargée de mission - action foncière - et de l’assistante du service

Action foncière

Conduite d’opérations foncières : cessions et acquisitions et missions liées (divisions parcellaires en
lien avec les géomètres, bornages, déclassements, consultations du Domaine -)
Suivi du volet - Foncier - dans la ZAC les Rives de l’Ourcq, en lien avec l’aménageur et l’EPFIF ou de
toute autre procédure d’aménagement
Pilotage et suivi de la procédure des biens présumés sans maître et des biens en état d’abandon
Pilotage et suivi du droit de préemption urbain, en lien avec l’Établissement Public Territorial Est
Ensemble (en compétence)
Le suivi des actions foncières engagées en lien avec les projets d’aménagement
La sécurité juridique des procédures foncières
Etudes foncières
Elaboration du budget du service et gestion des moyens humains et matériels
Conseil aux élu(e)s
Aménagement et patrimoine

Participation active à la réflexion en matière d’aménagement du territoire,
Participation active en matière de réflexion et d’action sur la valorisation du patrimoine foncier de la commune
Mission secondaires
Participation à des réunions sur l’aménagement en remplacement du directeur du pôle
Participation active à la réflexion en matière de planification urbaine

Profil recherché

Diplôme et expérience :

Master en aménagement et urbanisme et au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire
Compétences requises :

Capacité de communiquer avec aisance avec les interlocuteurs internes et externes
Capacité de manager et d’animer une équipe
La connaissance des progiciels CIRIL et ASTRE est un vrai plus
Savoir-être (qualités personnelles)

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :

Droit de l’urbanisme,
aménagement,
action foncière,
propriété des personnes publiques
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :

Capacité de lecture et d’analyse de plans
Capacité de lecture et de compréhension des documents de planification urbaine
Capacité de lecture et de compréhension de documents spécialisés : acte de vente, règlement de
copropriété, -
Aisance rédactionnelle et relationnel
Bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels métier, Netagis, Word, Excel-)
Bonne connaissance de l’environnement territorial
Compétences relationnelles :

Capacité d’encadrement
Sens de la pédagogie
Sens du service public
Esprit d’équipe
Esprit d’initiative
Esprit de rigueur

Avantages collectifs au travail

  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Prise en charge Mutuelle
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Vous souhaitez rejoindre un établissement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Vous avez peut-être trouvé ce que vous cherchez.

La Mairie de Bondy recherche son futur talent, celle ou celui qui aime s’engager autour d’objectifs ambitieux, celle ou celui dont le sens du service est une évidence et qui ne craint pas les nouveaux challenges.

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La priorité est donnée :

à l’acquisition et à l’actualisation des compétences, par le CNFPT (l’organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l’École de la formation) ou encore par le renouvellement de l’offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l’année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d’appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d’échanges (par exemple « La DG à votre écoute »…), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l’assurance d’exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l’absentéisme.


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