Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de service des actions de santé H/F -Cadre administratif ou de santé ou médecin - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE

Chef de service des actions de santé H/F -Cadre administratif ou de santé ou médecin

offre emploi conseil departemental val oise 95
Collectivité : CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE(95)
Cadre d'emploi : Administrateur ou Attaché territorial ou Médecin territorial ou Cadre territorial de santé paramédical
Filière : Administratif ou Medico-social
25/04/2018 Métier  Direction générale, Juridique, Santé - Médico-social
Catégorie : A
Statut : Titulaire ou contractuel
Lieu de travail :
CERGY PONTOISE Cedex (Île-de-France)

Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : CDD ou titulaire
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite des candidatures :  30/04/2018


Nouvelle recherche
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conseil departemental val oise 95 recrute

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE recrute :
Chef de service des actions de santé H/F -Cadre administratif ou de santé ou médecin

Direction de la Prévention et Santé
Service des Actions de Santé

Définition du poste :
Véritable chef de projet prévention santé, le chef du service des actions de santé élabore des propositions d'action publique départementale dans le domaine de la prévention santé et du dépistage des infections sexuelles et tuberculiniques. Il assure la mise en oeuvre de la politique départementale dans ce domaine en lien étroit avec l'agence régionale de santé, principal bailleur de fonds de cette politique. Il construit, entretien et développe le partenariat avec le tissu local. Il assure la production des indicateurs de suivi et d'activité qui sont conventionnellement remontés aux services de l'État et encadre les équipes des 3 centres départementaux de santé et de la cellule éducation pour la santé.
Expert du montage de projet partenarial, il sait animer et coordonner, en mode hierarchique comme non hierarchique, administrations, structures de santé et milieu associatif, personnels médicaux (médecins, infirmières) et administratifs.

À ce titre, le chef de service :
- met en œuvre les orientations du Conseil départemental en matière de prévention et de santé publique. Il conduit, au sein de la direction de l’enfance, de la santé et de la famille (DESF), la réflexion stratégique au travers du projet de service qui a vocation à formaliser et organiser les missions du service sur l’ensemble du territoire départemental.
- anime le réseau territorial des 3 centres départementaux de dépistage et de soins (CDDS). Ces centres proposent des consultations médicales et infirmières correspondant aux 4 principales missions du service. Une réflexion sur d’éventuelles actions en dehors des CDDS sera également nécessaire afin de couvrir l’ensemble du territoire.
- supervise l’action de l’unité de dépistage systématique de la tuberculose (UDS), qui complète le dispositif des dépistages des CDDS en réalisant des dépistages ciblés
- anime le dispositif - parcours santé - à destination des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) en partenariat avec la direction de la vie sociale (DVS)
- organise l'action de la cellule départementale d'éducation pour la santé qui lui est rattachée
Le service actions de santé assure 4 missions principales :
1) la prévention et le dépistage de la tuberculose,
2) la prévention et le dépistage des infections sexuellement transmissibles (IST), ces deux missions étant réalisées par délégation de l’ARS,
3) le - parcours santé - à destination des bénéficiaires RSA
4) la prévention du cancer du sein et du cancer colorectal.
5) l'éducation pour la santé, dont les actions de prévention collective portent sur des sujets variés : addictions et autres conduites à risque, alimentation, vie affective et sexuelle, notamment. Le service des actions de santé agit donc de manière individuelle et collective, dans une approche globale de la santé.

Activités :
Prévention - santé :
- proposer, définir et veiller à la mise en œuvre des orientations départementales en matière de prévention et santé publique,
- identifier les enjeux, les priorités et les perspectives des projets de service,
- assurer une expertise en santé publique et veiller à l’évolution des politiques en matière de santé publique,
- entretenir, susciter et développer le partenariat avec les structures pertinentes : administrations, services publics, intervenants sociaux, professionnels de santé, secteur associatif, etc.
- mettre en oeuvre la lutte contre la tuberculose et les maladies respiratoires : prévention, dépistage, diagnostic et soins, vaccinations,
- organiser la prévention et le dépistage de l'infection par le VIH et des hépatites B et C,
- organiser la prévention, le dépistage et les soins des IST,
- mettre en œuvre le dispositif - parcours santé - à destination des bénéficiaires RSA,
- émettre un avis technique sur les demandes de subvention relevant du domaine sanitaire,
- suivre le dispositif de dépistage des cancers du sein et colorectal.

Education pour la santé :
- élaborer des actions d’information et de sensibilisation.

Epidémiologie :
- participer au recueil des données et analyser des besoins de santé de la population du Val d'Oise.

Coordonner et animer les missions du service :
- manager les équipes présentes sur le site central et dans les CDDS
- piloter et assurer la cohérence de l'ensemble de l'activité du service,
- définir des stratégies, déléguer, contrôler et valoriser l'activité,
- organiser le travail,
- gérer le budget avec le bureau ressources et moyens,
- collaborer avec les autres services de la direction et les autres directions de la collectivité,
- monter des partenariats et animer les partenariats existants,
- suivre l’attribution de subventions et les procédures de la commande publique.

Profil recherché

Compétences requises :
Technique :
- bases de management d'un service,
- décider, prioriser, négocier,
- bases de gestion administrative et financière dont marchés publics, subventions,
- déléguer, contrôler, faire piloter les projets,
- diriger une équipe, manager l'activité et les compétences.

Relationnel :
- Ecoute, disponibilité,
- Capacité à rapidement monter en compétence sur des sujets divers,
- sens de la négociation,
- esprit d'équipe.

Connaissances :
- connaissances spécifiques dans les champs d'intervention : IST – Tuberculose – vaccinations – cancers-
- politiques de santé publique actuelle.

Spécificités du poste :
Déplacements fréquents dans les 3 CDDS et sur les sites d’éventuelles actions dans le département,
Grande disponibilité,
Pour les médecins, inscription à l'ordre des médecins,
Permis B.

Profil :
Formation administrative et/ou en santé publique et/ou en droit et gestion des collectivités.


Temps de Travail : COMPLET
NBI ZUS : 25 points

Tous les postes du Conseil Départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.

Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et lettre de motivation (en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales) sur l'offre d'emploi référencée 4719/CS avant le 30 avril 2018.

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 160 métiers différents au service des valdoisiens.

conseil departemental val oise 95 emploi
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