Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de service adjoint - Mairie de VILLIERS-SUR-MARNE

Chef de service adjoint

 Mairie de VILLIERS-SUR-MARNE     Titulaire ou contractuel


villiers marne 94 recrute
19/11/2018

Descriptif et missions

Mairie de VILLIERS-SUR-MARNE recrute :
Chef de service adjoint

La Direction de la Cohésion Sociale recrute pour son Centre Social un Chef de service adjoint (H/F) dont les missions principales sont :
- Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évolution du projet social : mobilisation des ressources, impulsion d’une démarche participative auprès des habitants, développement des partenariats-

- Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire en collaboration avec le chef de service

- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service en collaboration avec le chef de service : suivi de l’activité et de l’exécution budgétaire, élaboration et suivi des demandes de subventions

Poste placé sous la responsabilité du Chef de service du centre social, et sous l’autorité du Directeur de la cohésion sociale et du DGAS en charge des Ressources, de la Cohésion Sociale et de la Jeunesse.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Maire – Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex ou par mail grh.recrutement@mairie-villiers94.com

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter Julia ORTERA, responsable administrative et financière de la Direction de la Cohésion Sociale, Jean Pierre FAIHUN, Chef de service du centre social au 01 49 41 41 50, ou An-Icha ABDALLAH, assistante chargée du recrutement au 01 49 41 30 60.

Profil recherché

Profil du candidat :
Cadre d’emploi catégorie B


Compétences et capacités requises :
- Bonne connaissance du cadre réglementaire, des politiques publiques d’action sociale et des caractéristiques socioculturelles des populations
- Maîtrise de la méthodologie de projet (du diagnostic à l’évaluation)
- Connaissance de l’environnement des partenaires et aptitude au travail en transversalité (service de la ville, agents, partenaires, associations, habitants-)
- Aptitude au management et animation d’équipe
- Maîtrise de l’outil informatique
- Rigueur, adaptabilité et disponibilité
- Sens du service public, de l’accueil et de l’écoute
- Discrétion et confidentialité
- Forces de proposition et prise d’initiatives

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Description de la collectivité

La Ville de VILLIERS-SUR-MARNE
Val-de-Marne - 29 000 habitants
A 12 km de Paris par l’autoroute A4
Ville en plein développement située aux portes de Paris
et de Marne-la-Vallée
RER E



villiers marne 94 emploi

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