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Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - chef de service développement touristique et nature (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS

chef de service développement touristique et nature (h/f)

offre emploi communaute agglomeration grand cahors 46
Référence :  #34688-EC
Date :  23/12/2016
Collectivité : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS(46)
Filière : Administratif
Métier  Développement
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Catégorie : A
Statut : Titulaire ou contractuel
Lieu de travail : CAHORS (Occitanie)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : CDD ou titulaire
Niveau d'études : BAC +4
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire



communaute agglomeration grand cahors 46 recrute

Descriptif et missions

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS recrute :
chef de service développement touristique et nature (h/f)

Ce poste est situé au sein de la Direction du Développement, intégrée au Pôle Développement, Aménagement, Urbanisme et regroupant les services Développement de l’enseignement supérieur et de l’innovation, Développement économique et Développement touristique, et dans l’organigramme général des services publics du territoire, mutualisé entre la Communauté d’agglomération du Grand Cahors et la Ville de Cahors.
Ce dernier, dans l’accomplissement de ses missions, coopèrera étroitement avec le Directeur du Développement, leur objectif commun étant de permettre la concrétisation du Projet de territoire élaboré par les élus communautaires et communaux et piloté par la Direction de la Prospective. Ce document définit, à l’échelle locale et de manière globale, la feuille de route stratégique des politiques publiques à mettre en œuvre et des initiatives privées à encourager, en réponses aux objectifs hiérarchisés et actés dans ce cadre de référence stable, destiné à favoriser le développement prospectif du territoire au vu de ses atouts et faiblesses.
Le territoire possède de nombreux atouts touristiques. Traversé par la rivière Lot, le tourisme fluvial y tient une place importante. Support à de nombreuses activités, la rivière est navigable sur 74 km.
Autre secteur à fort potentiel de développement, l’œnotourisme. L’AOC Cahors historique et reconnue est la marque de la ville et de la vallée du Lot. Support d’un tourisme en fort développement, le vignoble possède un charme et un savoir-faire à promouvoir.
Le Grand Cahors, porte du sud-ouest, porte un patrimoine riche : patrimoine architectural, patrimoine gastronomique, patrimoine paysager ou la notion de terroir y est fortement présente. Le village de St Cirq Lapopie (élu village préféré des français en 2012), la grotte de Cabrerets, la plage aux ptérosaures, sont autant de sites majestueux et incontournables. Ces derniers sont le support d’un géotourisme à structurer. Enfin, creusé par la rivière, le causse imprime le paysage à la fois minéral et sauvage.
Le tourisme du territoire étant principalement un tourisme de nature, vous aurez donc à prendre en charge la dimension environnementale : approche de la biodiversité, mise en valeur de la faune et de la flore, préservation des ressources-
L’aspect environnemental s’arrête à la sensibilisation et la mise en avant (valorisation) des atouts liés à cette qualité de vie et de tourisme.
L’agriculture est un vecteur non négligeable de l’économie de l’agglomération. Ainsi l’agritourisme est un axe de développement interface de deux économies qu’il faut pousser et structurer.
Le service développement touristique est en interface avec l’office du tourisme avec laquelle un lien très régulier doit être entretenu. Les actions seront élaborées en co-constructions avec l’EPIC ce dernier en assurant la commercialisation et la promotion. L’OT assurera aussi le retour des clients et des partenaires tout au long de l’année.

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE ET MISSION :
Doté d’une première expérience significative dans le domaine touristique et environnement/nature. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités locales et la pratique des règles administratives et budgétaires.
Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités.
Elaboration de la stratégie de la collectivité en matière de développement touristique :
- Prendre en charge l'élaboration du schéma local de développement touristique confié à un prestataire externe (en cours), en concertation avec l'ensemble des acteurs
- Établir un état des lieux de l'offre et de la demande de tourisme et un diagnostic révélant les atouts et faiblesses du territoire en matière touristique (gastronomie, patrimoine, culture, loisirs et activités, ...), intégrant le volet nature (cours d’eau, paysage, géologie, vignoble, faune, flore, ...) prenant tout particulièrement en compte les contraintes des milieux aquatiques
- Mettre en évidence, sur la base de ce diagnostic, les opportunités et anticiper les impacts des dispositifs engagés pour la collectivité et son environnement
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, en proposant notamment une véritable destination touristique pour le territoire
- Mettre en œuvre la coordination entre les élus, les politiques de la collectivité et les différents acteurs et institutions des politiques de développement touristique
- Analyser les évolutions de l'économie touristique (veille et prospective), notamment au travers des filières, des marchés, des tendances
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Prévoir et organiser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité, notamment en contractualisant avec les partenaires compétents (Contrat Grands Sites, etc.)
Accompagnement des acteurs et ingénierie des projets touristiques :
- Prendre directement en charge la mise en œuvre des projets les plus stratégiques
- Informer les porteurs de projets sur les aides de la collectivité et les conseiller dans leurs démarches
- Pré-évaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets
- Orienter la recherche des financements complémentaires et des partenariats

Dans l’hypothèse de la mise en place d’un règlement d’intervention financière de la collectivité au bénéfice des porteurs de projets :
- Formaliser le règlement et les conditions d'accompagnement et d'éligibilité des projets
- Définir les étapes de la procédure et instruire les décisions de la collectivité
- Contractualiser avec les porteurs de projets et les autres partenaires, les conditions d'aide de la collectivité
- Superviser la conformité des projets aidés par la collectivité

Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels :
- Représenter la collectivité dans les instances de concertation, en coordination et concertation avec l’Office du tourisme
- Établir et suivre les partenariats publics et privés en lien avec les modes d'intervention et les besoins de la collectivité
- Impulser et animer les échanges avec les acteurs touristiques du territoire

Management du service développement touristique :
- Encadrer le développeur touristique de la collectivité mettant concrètement en œuvre des actions du plan d’actions adossé au schéma local de développement touristique
- Pilotage des missions s'inscrivant dans le cadre de la politique de développement tourisme et nature
- Organisation du travail, pilotage et contrôle des activités déléguées,
- Animation de l'équipe
- Préparation et suivi du budget annuel

Savoirs socioprofessionnels :
- Caractéristiques économiques et sociales du territoire
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique et territorial
- Orientations des secteurs (publics et privés) en lien avec la politique de développement touristique (transport, culture, sport, animation, jeunesse, aménagement, environnement, etc.)
- Financements régional, national, européen en matière de tourisme
- Marketing touristique et territorial
- Environnement numérique appliqué au tourisme
- Dispositifs d'intervention de la collectivité et des autres acteurs du développement touristique
- Circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention
- Types de conventionnements et de contrats
- Connaissance des filières et potentiels touristiques du territoire

METIER :

Définition :
Par déclinaison sectorielle du Projet de territoire, le Chef de service élabore et met en œuvre la stratégie de Développement touristique du territoire intégrant le volet activités de pleine nature et environnement. Sur un mode partenarial, il pilote et assure le suivi des programmes et projets associés.

Situation fonctionnelle :
- Structure : Communauté d’agglomération du Grand Cahors (service mutualisé avec la ville de Cahors)
- Positionnement : Direction du Développement - Pôle Développement, Aménagement, Urbanisme – Direction générale des services
- Hiérarchie : Directeur du Développement (N+1) – Directeur du Pôle Développement, Aménagement, Urbanisme (N+2) – Directeur général des services (N+3)

Conditions d'exercice :
- Emploi à temps plein, 35 h hebdomadaires
- Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends)
- Rythme de travail souple avec pics d'activité possibles en fonction de l’activité du service et de la saisonnalité
- Grande disponibilité
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire (agglomération) et ponctuel hors du territoire

Description de la collectivité

La Communauté d'Agglomération du Grand Cahors est un établissement public du département du Lot qui regroupe 36 communes et 43 000 habitants. La principale commune de cette communauté d'agglomération est Cahors qui compte plus de 20 000 habitants. Territoire de gastronomie avec de nombreux produits locaux (agneau du Quercy, truffe, foie gras,...), Cahors et son agglomération disposent également d’un patrimoine bâti et naturel exceptionnel. Cahors est aussi réputé pour son vin, avec le fameux cépage Malbec. Ville du sud-ouest de la France, riche de festivals, d’activités culturelles et sportives très variées, Cahors est une vraie terre d’accueil pour les nouveaux arrivants. Cahors a su préserver un cadre de vie idéal pour ses habitants tout en menant une politique active en faveur du développement de son territoire. Enfin, avec ses applications numériques de proximité, sa présence active sur les réseaux sociaux pour favoriser le dialogue ou encore le développement de la fibre.... Cahors vit dans l'ère de la smart city. Située à 1h15 de Toulouse, vous pourrez facilement accéder à Cahors en voiture, par le train ou l’avion.
communaute agglomeration grand cahors 46 recrute
Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

DANIEL RAKOTOARISON
Référence de l'offre #34688-EC
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS
72 rue Wilson
46000 CAHORS
France