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Chef de service Gestion des énergies

Localisation recruteur EVREUX PORTES DE NORMANDIE    status candidat Titulaire ou contractuel

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grand evreux agglomeration 27 recrute
Poste ouvert en recrutement
28/07/2021

Descriptif et missions

EVREUX PORTES DE NORMANDIE recrute :
Chef de service Gestion des énergies

Descriptif et profil général :
Sous l’autorité de la direction de l’Architecture et des Bâtiments, au sein de la Direction Générale des Services Techniques mutualisée, le chef du service Gestion des Energies a en charge l’exploitation et le suivi des installations techniques des bâtiments de la Ville et de l’Agglomération (environ 500 bâtiments).
Engagé dans la transition énergétique, il met en œuvre la politique de maîtrise de l’énergie et le développement d’énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitation des installations climatiques et gestion des dépenses d’énergies.

Missions et activités

Le chef de service, doté d’une culture multi techniques organise et pilote les activités et missions du service :
- Porter un diagnostic sur les installations techniques (CVC, électricité, eau, -) ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments.
- Proposer des orientations en matière de politique de maîtrise de l’énergie aux décideurs et définir un programme énergétique de rénovation des équipements en cohérence avec les orientations des élus.
- Contrôler l’exploitation des installations, et assurer le suivi des dépenses d’énergies et de fluides de la collectivité (énergies et eau).
- Piloter le contrôle réglementaire et la mise aux normes des installations techniques (ascenseurs, SSI, électricité, CVC, sanitaire-).
- Piloter, exécuter et conduire l'exploitation performante des installations de CVC, d’électricité et sanitaire.
- Assurer la relation entre la collectivité et les divers concessionnaires et optimiser les contrats.
- Assurer le suivi du marché d’exploitation des installations thermiques et aérauliques.
- Superviser depuis l’élaboration jusqu’à l’exécution, les marchés de maintenance liés aux diverses installations techniques (ascenseurs, sécurité incendie, électricité, contrôles réglementaires, -).
- Développer le projet de supervision des installations techniques, du plan de comptage et les accès aux données de consommations énergétiques en lien avec les obligations du décret tertiaire.
- Développer l’utilisation des énergies renouvelables dans le parc des bâtiments publics.
- Assurer l’encadrement et le pilotage du service composé de 6 personnes, planifier les actions et veiller à la réactivité ainsi qu’à la qualité des services rendus.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service.

Profil recherché

Compétences :
Savoirs :
- Diplôme d'ingénieur ou expériences équivalentes, dans le domaine thermique ou électrique du bâtiment.
- Maîtrise des techniques des installations CVC et de gestion technique du bâtiment, et des installations électriques.
- Connaissances en matière de bâtiment (réglementation ERP, sécurité incendie, accessibilité, amiante, techniques des différents corps d'état du bâtiment, -).
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire de la maîtrise d'ouvrage publique (code de la commande publique, réglementation ERP, -).
- Maîtrise de gestion budgétaire.
Savoir-faire :
- Expérience de 5 à 10 ans dans la conduite de maintenance ou de travaux multi techniques appréciée.
- Expérience dans la conduite de projet appréciée.
- Expérience en management et gestion de service souhaitée.
- Expérience de planification, d'organisation et reporting.
Savoir-être – Qualités :
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
- Sens des responsabilités et des enjeux stratégiques.
- Rigueur et méthode.
- Capacités d'anticipation et d'adaptation, être force de proposition.

Avantages liés au poste

  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • Charte Handicap

Description de la collectivité

Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert
à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984
portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent
accéder à cet emploi par voie contractuelle.


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