Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef du service gestion paie carrière (H/F) CAT A - Clermont Auvergne Métropole

Chef du service gestion paie carrière (H/F) CAT A

 Clermont Auvergne Métropole     Titulaire


clermont auvergne metropole 63 recrute
07/06/2019

Descriptif et missions

Clermont Auvergne Métropole recrute :
Chef du service gestion paie carrière (H/F) CAT A

Missions : Sous l’autorité de la Direction des Ressources Humaines, coordonner, gérer et garantir l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel en encadrant et en servant d'appui méthodologique à chacun des gestionnaires.

Activités :

Assurer l'encadrement de l'équipe dans une optique de transversalité et d’harmonisation des procédures,
Contrôler l'application des statuts de la FPT dans la gestion administrative du personnel,
Contrôler les procédures internes et les actes administratifs relatifs à la gestion administrative du personnel (déroulements de carrière, CAP, positions administratives, cessations de fonction, titularisations, contrats, absences pour raison de santé -),
Garantir la fiabilité de la rémunération des agents (structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution, contrôler les opérations de paie, être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions réglementaires nécessaires),
Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire de la masse salariale,
Gérer les procédures disciplinaires,
Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel,
Assurer un conseil auprès des services afin de sécuriser les pratiques dans un objectif de qualité de service,
Assurer une veille juridique,
Assurer la réalisation d'un diagnostic organisationnel du service et faire les propositions de réorganisation nécessaires.
Être force de proposition, de soutien et garant de la bonne exécution sur tous les aspects tant techniques que juridiques.
Assurer le reporting hiérarchique ainsi que la communication transversale.

Profil recherché

Vos savoirs :
Être expert du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Disposer de connaissances des mécanismes/processus de gestion administrative, de paie et des logiciels métiers, de préférence CIRIL.
Avoir connaissance des statuts des élus locaux.

Votre savoir-faire :
Aptitude à l'encadrement, à l'animation d'équipes, manager avec rigueur et bienveillance,
Être capable d’assurer le pilotage de processus et d’activités,
Savoir opérer un diagnostic opérationnel,
Proposer et mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière,
Sécuriser les pratiques.

Votre savoir-être :
Savoir s'adapter.
Savoir anticiper.
Savoir communiquer
Qualités relationnelles nécessaires à l'animation des relations internes ainsi qu’avec les partenaires externes (CNRACL, régime général, Ircantec, Trésorerie-).

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne
Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1




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