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Chef de service gestion des routes

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SARTHE    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil general sarthe 72 recrute
Poste ouvert en recrutement
01/10/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SARTHE recrute :
Chef de service gestion des routes

En lien avec le Directeur des routes, le Chef du service gestion des routes est principalement chargé de :
- Assurer le management de l’ensemble des agents du service. A ce titre, veiller au respect des règles statutaires, des consignes relatives à l'hygiène et à la sécurité du travail, de la déontologie et à la formation, etc-
- Instruire et élaborer les avis dans les domaines de la gestion du domaine public, la sécurité routière, l’entretien, l’exploitation et les subventions liées à la voirie.
- Représenter le Département vis à vis des partenaires locaux (élus, institutions ...) notamment pour la gestion, la sécurisation, l'entretien et l'exploitation du réseau.
- En lien avec les Agences techniques départementales et le Parc, élaborer et suivre des programmes dans le cadre des moyens attribués conformément aux niveaux de services définis.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques du Département dans le domaine routier et notamment en matière d’entretien, d’exploitation, de sécurité et de gestion du domaine public.
- Elaborer l’organisation de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée.
- Participer et gérer activement les situations de crise (disponibilité attendue).
- Participer à l’élaboration, la gestion et à l’optimisation du budget de la Direction des routes.
- Assurer l'intérim d’autres Chefs de service de la Direction des routes.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Animation de réunions
- Conception et évaluation de procédures
- Conduite d'entretiens
- Tri, classement et archivage de documents
- Prévention et gestion des contentieux
- Accompagnement des évolutions organisationnelles, managériales et ressources humaines
- Assistance et conseil auprès des élus et/ou de la direction
- Assistance organisationnelle à la gestion de crise
- Management d'un ou plusieurs services
- Gestion de crise en matière de politique publique
- Mobilisation et optimisation des ressources (personnel, matériel, financier)
- Organisation des moyens d'actions (personnel, matériel, financier)
- Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs
- Gestion financière des marchés publics
- Sélection et négociation avec les entreprises dans le cadre de marchés publics
- Gestion budgétaire
- Gestion de crises liée à des risques naturels (inondations, neige, etc.) ou technologiques
- Instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme

Profil recherché

Savoirs:
- Avoir un bon niveau de culture générale
- Connaissance dans le domaine des marchés publics
- Connaissance des finances publiques locales
- Connaissance des institutions
- Connaissance des procédures d'aménagement (foncier, urbanisme, concertation, environnement, etc)
- Connaissance des techniques de l'entretien individuel
- Connaissance des techniques du génie civil
- Connaissance du code de la route
- Connaissance en droit public (finances publiques, collectivités territoriales, etc)
- Connaissance en exploitation de la route, signalisation verticale et signalisation horizontale
- Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine
- Connaissances techniques dans le domaine de la sécurité et la conception routière et des chaussées

Savoir-faire:
- Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
- Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe
- Concevoir des outils de planification (tableaux de bord, etc)
- Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre
- Ecouter et reformuler les demandes
- Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
- Faire le lien entre l'actualité juridique et son activité
- Mettre en oeuvre une gestion par projet
- Repérer et réguler les situations conflictuelles
- S'informer et échanger sur les autres activités professionnelles dans son champ d'activités (benchmarking)
- Travailler en coopération avec d'autres partenaires
- Veiller au respect de l'enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-être:
- Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision
- Faire preuve de maîtrise de soi
- Faire preuve de sens de la délégation
- Faire preuve du sens des responsabilités
- Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
- Se montrer force de propositions
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de curiosité intellectuelle
- Prendre du recul par rapport aux situations

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

« La Sarthe : un espace naturel préservé, une situation géographique exceptionnelle, un carrefour de communication stratégique »


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