Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - UN CHEF DE SERVICE JEUNESSE ET RÉUSSITE ÉDUCATIVE (H/F) - Ville de SOTTEVILLE LES ROUEN (Seine-Maritime 76 - Normandie)
UN CHEF DE SERVICE JEUNESSE ET RÉUSSITE ÉDUCATIVE (H/F)


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UN CHEF DE SERVICE JEUNESSE ET RÉUSSITE ÉDUCATIVE (H/F)


Poste ouvert en recrutement
22/03/2022
Descriptif et missions
Ville de SOTTEVILLE LES ROUEN recrute :
UN CHEF DE SERVICE JEUNESSE ET RÉUSSITE ÉDUCATIVE (H/F)
LA VILLE DE SOTTEVILLE-LES-ROUEN
(30 000 Hbs, 500 agents)
recrute :
UN CHEF DE SERVICE JEUNESSE ET RÉUSSITE ÉDUCATIVE (H/F)
Recrutement par mutation ou détachement, à défaut par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
Cadres d’emploi des Conseillers socio-éducatifs ou Attachés territoriaux (catégorie A)
Sous l’autorité de la Directrice Enfance Jeunesse, vous aurez pour missions :
- Contribuer à la définition et mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de politique éducative, en lien avec les élus et l’ensemble des services de la collectivité.
- Impulser et assurer le pilotage de projets transversaux sur les thématiques afférentes (PEDT, CTG, Ville amie des enfants-), notamment au sein de la Direction enfance jeunesse.
- Encadrer et accompagner l’ensemble des agents du service - Jeunesse et réussite éducative - dans la bonne réalisation de leurs missions.
- Superviser l’organisation et la mise en œuvre des dispositifs 3-25 ans gérés par le service : accueils de loisirs 3-17 ans, dispositifs d’accès aux loisirs (Ludocité, Contrat municipal de loisirs), programme de réussite éducative (RéCRE), accompagnement à la scolarité (LudoCLAS), Conseil municipal d’enfants/Conseil de jeunes sottevillais, Point info jeunes.
- Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du service (dont subventions) ; mettre en place des outils de suivi et d’évaluation.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Rémunération : traitement de base + 13ème mois + Régime Indemnitaire
- CNAS , restaurant municipal
(30 000 Hbs, 500 agents)
recrute :
UN CHEF DE SERVICE JEUNESSE ET RÉUSSITE ÉDUCATIVE (H/F)
Recrutement par mutation ou détachement, à défaut par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
Cadres d’emploi des Conseillers socio-éducatifs ou Attachés territoriaux (catégorie A)
Sous l’autorité de la Directrice Enfance Jeunesse, vous aurez pour missions :
- Contribuer à la définition et mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de politique éducative, en lien avec les élus et l’ensemble des services de la collectivité.
- Impulser et assurer le pilotage de projets transversaux sur les thématiques afférentes (PEDT, CTG, Ville amie des enfants-), notamment au sein de la Direction enfance jeunesse.
- Encadrer et accompagner l’ensemble des agents du service - Jeunesse et réussite éducative - dans la bonne réalisation de leurs missions.
- Superviser l’organisation et la mise en œuvre des dispositifs 3-25 ans gérés par le service : accueils de loisirs 3-17 ans, dispositifs d’accès aux loisirs (Ludocité, Contrat municipal de loisirs), programme de réussite éducative (RéCRE), accompagnement à la scolarité (LudoCLAS), Conseil municipal d’enfants/Conseil de jeunes sottevillais, Point info jeunes.
- Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du service (dont subventions) ; mettre en place des outils de suivi et d’évaluation.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Rémunération : traitement de base + 13ème mois + Régime Indemnitaire
- CNAS , restaurant municipal
Profil recherché
- Bac+3 minimum ou titulaire du grade de conseiller socio-éducatif ou attaché territorial
- Expérience significative sur un poste similaire
- Bonne connaissance des enjeux éducatifs
- Compétences managériales et qualités relationnelles
- Autonomie ; sens de l'organisation et des responsabilités
- Compétences rédactionnelles avérées ; rigueur administrative et budgétaire
- Sensibilité aux enjeux du développement durable
- Expérience significative sur un poste similaire
- Bonne connaissance des enjeux éducatifs
- Compétences managériales et qualités relationnelles
- Autonomie ; sens de l'organisation et des responsabilités
- Compétences rédactionnelles avérées ; rigueur administrative et budgétaire
- Sensibilité aux enjeux du développement durable
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
Description de la collectivité
La Ville de Sotteville lès Rouen est située dans le Département de Seine-Maritime (76) en région Normandie et compte 28 958 habitants.
La Ville est membre de la Métropole Rouen Normandie
La Ville est membre de la Métropole Rouen Normandie

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Catégorie : A

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Expérience : 3 à 5 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 28/05/2022