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Chef de service juridique et assurance

Localisation recruteur EVREUX PORTES DE NORMANDIE    status candidat Titulaire ou contractuel

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grand evreux agglomeration 27 recrute
Chef de service juridique et assurance
Localisation recruteur EVREUX PORTES DE NORMANDIE    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
27/12/2021

Descriptif et missions

EVREUX PORTES DE NORMANDIE recrute :
Chef de service juridique et assurance

Au sein de la Direction Juridique et de la Commande publique, le chef du service mutualisé Affaires juridiques et Assurances est responsable du pilotage des dossiers juridiques des deux collectivités. Il doit assurer cette mission dans un cadre mutualisé, en étroite collaboration avec la Directrice juridique et de la Commande publique. Le service est composé d’un pôle assistance juridique/ contentieux et d’un pôle assurances, soit un encadrement de 2 agents.

Profil recherché

- Le management opérationnel du service dans le cadre de sa mutualisation entre la communauté d’agglomération Evreux Portes de Normandie et la Ville d’Evreux ;
- la fonction de conseil juridique aux services et de contrôle des actes des deux collectivités ;
- la participation à la préparation des instances délibératives (validation juridique des rapports et projets de décisions sur le logiciel AIR Délib.) ;
- la prévention, la gestion du précontentieux et du contentieux ;
- la rédaction des documents juridiques (notes explicatives, synthèses, actes ou contrats) ;
- la fonction de garant du suivi des dossiers d’assurance et de la gestion des risques et des sinistres de la collectivité sur le plan juridique, administratif et financier ;
- l’élaboration du budget et le suivi financier du service ;
- les relations avec les Conseils des deux collectivités ;

Spécificités des missions :
Conditions de travail et/ou contraintes
Travail en bureau selon des horaires plutôt fixes
Le périmètre du poste peut imposer des rythmes de travail soutenu dans certaines périodes
Travail transversal avec les autres services

Autonomie : Grande
Degré de responsabilité : important


Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • Charte Handicap

Description de la collectivité

Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert
à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984
portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent
accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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