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Chef de service mobilité durable (H/F)

Localisation recruteur EVREUX PORTES DE NORMANDIE    status candidat Titulaire ou contractuel

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grand evreux agglomeration 27 recrute
Chef de service mobilité durable (H/F)
06/02/2021

Descriptif et missions

EVREUX PORTES DE NORMANDIE recrute :
Chef de service mobilité durable (H/F)

Chargé de la déclinaison opérationnelle de la politique de l’agglomération en matière de mobilité durable, de l'organisation des déplacements routiers, de l'animation, du contrôle et de l'encadrement de l'activité du service.


Encadrer et animer, déléguer et contrôler l'activité du service :
- Définir et distribuer les tâches, les délais, les résultats attendus. Gérer le plan de charges ;
- Coordonner les productions, s'assurer de leur cohérence ;
- Être à l'écoute des besoins et des attentes des collaborateurs ;
- Anticiper les changements, réfléchir à l'organisation et proposer le cas échéant des évolutions ;
- Développer des outils efficaces de suivi et de gestion en interne au service ;
- S'assurer globalement de la qualité des productions ainsi que des échanges.
Encadrer les projets, les études ainsi que les opérations relatives au plan de transport et à la mobilité
durable :
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ;
- Orienter, animer et contrôler les études conduites en interne ou en assistance à maîtrise d'ouvrage ;
- Contrôler et veiller aux conformités réglementaires, administratives et juridiques ;
- Arbitrer entre plusieurs projets ou solutions techniques et les justifier ;
- Produire et/ou valider les contenus techniques, administratifs, juridiques et financiers des éléments
attendus ;
- Favoriser la transversalité et renforcer les échanges avec les autres services et directions sur des
thématiques précises.
Assister, conseiller, apporter les éléments de réponse aux sollicitations de la hiérarchie ainsi que de
l'Exécutif :
- Assurer la remontée d'informations synthétiques et claires reflétant l'activité du service à la hiérarchie ;
- Répondre avec réactivité à toute demande particulière ;
- Alimenter la réflexion de la hiérarchie et pouvoir mesurer avec discernement les enjeux.
- Assister, conseiller, alerter l'Exécutif, sous couvert de la hiérarchie, sur l'opportunité des choix ou des
projets.
Encadrer et veiller à la qualité du service dispensé à l'usager :
- Veiller à la qualité des réponses formulées par le service ;
- Veiller aux relations que les collaborateurs du service entretiennent avec les usagers, les opérateurs et
les acteurs de la société civile ;
- Assurer un lien étroit et encadrer les relations complexes entre Autorités organisatrices / transporteurs /
usagers / institutions et communes ;
- Superviser toute manifestation publique en lien avec l'activité du service, de la hiérarchie, ainsi que de
l'ensemble des services impliqués ;
- Etre disponible en période d’aléas et de crise pour proposer les dispositions à prendre pour assurer, en
sécurité, la continuité des activités et du réseau de transport.

Préparer, gérer et soumettre le budget du service :
- Planifier les dépenses et les ajuster en cours d'année ;
- Evaluer l'impact financier de certaines mesures ;
- Développer des outils de suivi financier et d'aide à la prise de décision ;
- Définir les modalités et encadrer l'émission des titres de transport ainsi que la collecte des recettes ;
- Veiller à la fluidité des mises en paiement.
Veiller aux innovations 'métier' et 'réglementaires'
- Favoriser la prospection, proposer et impulser les innovations le cas échéant ;
- Analyser les incidences juridiques, réglementaires et technologiques sur les services et systèmes liés à la
mobilité durable ;
- Favoriser l'actualisation des connaissances.
Participer à des groupes de travail et d'échanges au niveau régional ou national :
- Participer aux formations et aux ateliers de l’association AGIR ;
- Contribuer à la formalisation des projets intermodaux au niveau régional (Atoumod notamment)

Profil recherché

Savoirs
- Expertise économique et technique propre à l'activité du transport de voyageurs ainsi qu’aux projets de
mobilité durable.
- Expertise en matière de législation et de réglementation ayant trait à la route, au transport de voyageurs et
de marchandises (lois, décrets, circulaires).
- Connaissance cartographiques.
- Expertise en matière d’outils numériques appliqués à la mobilité durable.
- Maîtrise du code général des collectivités territoriales, code de l'éducation, code du travail et code des
marchés publics.
- Connaissance du fonctionnement des institutions et des compétences des collectivités territoriales, EPCI et
organismes divers.
- Connaissance des finances publiques et règles de comptabilité.
- Notions de droit administratif et civil.
Savoir-faire
- Communiquer et coordonner, déléguer et contrôler.
- Mesurer les enjeux, les priorités.
- Conduire et animer efficacement les principales phases d'appel d'offres et de conduite des projets du service.
- Combiner apports théoriques et approche pragmatique en fonction du type de situation.
- Savoir gérer une situation d'urgence ou une situation délicate.
- Analyser et synthétiser rapidement des situations complexes.
Savoir-être – Qualités
- Attentif, à l'écoute des collaborateurs, des usagers, de la hiérarchie.
- Réactif et efficace dans la formulation des réponses et la conduite des actions.
- Objectif et faire preuve d'équité.
- Convaincant.
- Esprit d'initiative, force de proposition et capacité d'adaptation.
- Observateur, prévoyant et organisé.
- Maître de soi, constant et diplomate.
- Apte à enrichir et à actualiser ses connaissances.
Titulaire du permis de conduire.
Diplôme : Bac + 3 et plus avec expériences professionnelles dans le domaine.
Candidatures à adresser à : Monsieur Le Maire –Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • Charte Handicap

Description de la collectivité

Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert
à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984
portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent
accéder à cet emploi par voie contractuelle.



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