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Un chef de service du Parc Auto H/F

 Ville de Garges-lès-Gonesse     Titulaire ou contractuel


ville garges gonesse 95 recrute
13/10/2018

Descriptif et missions

Ville de Garges-lès-Gonesse recrute :
Un chef de service du Parc Auto H/F

Sous l'autorité du Directeur des Espaces Publics, le Chef de service du Parc Auto veille à la bonne réalisation des prestations de transport de personnes et de matériels. Il gère et entretient une flotte automobile de 120 véhicules et engins. A ce titre, -

- Vous planifiez, organisez et coordonnez les activités quotidiennes de la Régie transport et de l’Atelier mécanique en veillant à l’harmonisation des pratiques entre les équipes et au respect des procédures sur lesquelles vous êtes force de proposition ;

- Vous veillez particulièrement au respect de la règlementation et des consignes de sécurité propres à l’activité mécanique et à l’activité transport, pour la régie comme pour les prestations externalisées, (notamment l’amplitude horaire des chauffeurs) ;

-Vous assurez le suivi qualitatif et quantitatif des prestations externalisées : dépannage, entretien préventif, contrôle technique, locations. Vous gérez les urgences et déterminez les recours techniques adaptés à chaque situation ;

- Vous managez votre équipe : définition des objectifs de service à partir des objectifs généraux, diffusion de l’information, sélection et répartition des moyens et des matériels, gestion des absences. Vous managez votre service via des indicateurs, des rapports d’activité ;

- Vous contribuez à la stratégie transport de la collectivité (matériels, modalités de gestion) par votre expertise adossée à une veille technique et règlementaire. Vous assurez le suivi des expertises avec les assurances ;

-Vous procédez aux achats de matériels et véhicules, conformément à la commande publique : définition du besoin technique, rédaction du CCTP, constitution des DCE, analyse des offres et exécution des marchés ;

- Vous élaborez et exécutez le budget du service ;

- Vous représentez la Ville auprès des prestataires extérieurs, des Administrations : Préfecture, Douane et des services municipaux demandeurs en interne :

Profil recherché

- Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique automobile : BEP, Bac Pro ou BTS et d’une solide expérience dans la gestion d’un parc automobile ;
- Vous avez des connaissances techniques approfondie en mécanique auto, en hydraulique et mécanique poids lourd ;
- Vous êtes organisé, rigoureux et disponible. Vous avez le sens du service public. ;
- Très réactif : vous êtes autonome, vous avez le sens de l’initiative tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie ;
- Pédagogue, diplomate, vous avez un bon relationnel et aimez travailler en partenariat ;
- Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire)

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable

Avantages collectifs au travail

  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Description générale de la Ville :
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d’Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants
et des services publics qui leur sont offerts.
Composée d’un tiers d’espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d’obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, centre national des arts de la rue, reconstruction de plusieurs groupes scolaires, aménagement de parcs, nouvelles structures jeunesse, poursuite de ses grands évènements, soutien aux 7 pôles commerciaux et aux 3 zones d’activité, ….
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives, …) pour vous permettre de vous épanouir dans vos fonctions.




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