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Chef du service politique éducative et insertion professionnelle de la jeunesse h/f

Localisation recruteur Ville de Garges-lès-Gonesse    status candidat Titulaire ou contractuel


ville garges gonesse 95 recrute
Chef du service politique éducative et insertion professionnelle de la jeunesse h/f
10/11/2020

Descriptif et missions

Ville de Garges-lès-Gonesse recrute :
Chef du service politique éducative et insertion professionnelle de la jeunesse h/f

Placé(e) sous la hiérarchie du Directeur de la Cohésion Sociale, vous impulsez et mettez en œuvre la politique éducative et de l’insertion professionnelle de la jeunesse. Vous êtes donc en charge d’encadrer et d’organiser les antennes jeunesse et les équipements rattachés au service.


Missions

- Analyser l'existant et faire des propositions d'amélioration et/ou d'évolution du service en vous appuyant sur les orientations politiques municipales en matière d’éducation et d’insertion professionnelle de la jeunesse. Vous mettrez donc en œuvre les projets du mandat de la municipalité ;

- Participer aux différentes instances et dispositifs en matière d’emploi, de formation et d’éducation pour la jeunesse. Par conséquent, vous serez le chef de projet des dispositifs à visée éducative et professionnelle ;

- Promouvoir des programmes visant l'éducation civique de la jeunesse, de la prévention et l’insertion sociale, économique et professionnelle des jeunes ;

- Contribuer à l'élaboration, à la mise en place, au suivi et à l'évaluation de la politique jeunesse sur les volets éducatif et insertion professionnelle. De ce fait, vous mettrez en place pour chaque action des outils de suivi, de contrôle et d'évaluation des programmes et projets ;

- Accroître la visibilité, la crédibilité et l'efficacité de la politique jeunesse à travers l'exécution du projet de service, intégré au projet de direction ;

- Développer les partenariats internes et externes ;

- Développer, contrôler et assurer le suivi des projets d’information Jeunesse sur la commune dans ses dimensions pédagogiques, digitales et structurelles.

- Produire chaque fois que nécessaire, des rapports d’activités et financiers, de fin de projet, trimestriel, annuel et d'évaluation. Par ailleurs, vous serez en charge de préparer et suivre le budget du service.

- Conseiller la direction, les élus de son service sur toutes les problématiques, et assurer l’encadrement hiérarchique et technique de l’ensemble des agents.


Spécificités du poste :

- Forte disponibilité
- Horaires irréguliers
- Déplacements fréquents

Profil recherché

Vous avez une expérience significative en management d’équipe et gestion de conflits
La connaissance du secteur jeunesse et serait un vrai plus
La proactivité, la réactivité et le sens de l’anticipation font partie de vos points forts
Vous êtes force de proposition et vous maîtrisez les techniques de négociation
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, et notamment en vue du développement de partenariats
Vous êtes à l’aise dans la gestion budgétaire et financière.

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Description générale de la Ville :
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d’Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants
et des services publics qui leur sont offerts.
Composée d’un tiers d’espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d’obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, centre national des arts de la rue, reconstruction de plusieurs groupes scolaires, aménagement de parcs, nouvelles structures jeunesse, poursuite de ses grands évènements, soutien aux 7 pôles commerciaux et aux 3 zones d’activité, ….
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives, …) pour vous permettre de vous épanouir dans vos fonctions.




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