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chef de service protection de l'enfance - adjoint au directeur

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON     Titulaire


conseil general aveyron 12 recrute
06/06/2018

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON recrute :
chef de service protection de l'enfance - adjoint au directeur

Le chef de service - Protection de l’Enfance - assure la responsabilité du service de Protection de l’enfance mais aussi la responsabilité de :
- La cellule de recueil des informations préoccupantes,
- L’unité mineurs non accompagnés,
- L’unité placement familial,
- L’unité astreinte – évaluation information préoccupante.

LOCALISATION : Pôle des Solidarités Départementales Rodez - Direction Enfance et Famille

POSITION :

- Le chef de service - Protection de l’Enfance - est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Enfance Famille.
Il est en lien fonctionnel avec le Médecin Coordonnateur P.M.I –santé publique, le chef du service - Agréments -, la directrice de la Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille
Il remplace le directeur en son absence.

- Il travaille en étroite collaboration avec les quatre Territoires d’Action Sociale et les partenaires concourant à la prévention et la protection de l’enfance dont notamment l’Autorité Judiciaire, l’Education Nationale.


MISSIONS :

- Participer à l’élaboration de la politique départementale de prévention et de protection de l’Enfance dans le cadre des orientations de l’Assemblée Départementale et de la législation en vigueur,
- Participer à la mise en œuvre du Schéma Départemental de l’Enfance et de la Famille,
- Animer l’Observatoire Départemental de l’Enfance en Danger,
- Manager l’ensemble des agents et des assistants familiaux rattachés à son service,
- Représenter la collectivité dans les instances départementales et interinstitutionnelles (exemple : CDAPH),
- Piloter le comité de liaison adjoint protection de l’enfance – adjoint assistant social généraliste – cadre de santé,
- Piloter la commission MECS.
ACTIVITES :

- Mettre en place les outils de pilotage de l’activité,
- Elaborer, piloter tout protocole, procédure, référentiel, règlement concernant les prestations et pratiques professionnelle d’Aide Sociale à l’Enfance. Veiller à leur application et à leur évaluation,
- Contrôler les factures relevant du service,
- Apporter appui et expertise, aux équipes des Territoires d’Action Sociale ainsi qu’à tout partenaire,
- Assistants familiaux : participer au recrutement, organiser la formation, structurer l’accompagnement professionnel, contrôler leur activité (pratiques professionnelles, dépenses, disciplinaire),
- Participer au dispositif d’astreinte de la direction enfance famille.

Profil recherché

PROFIL Cadre de la fonction publique territoriale expérimenté ayant occupé des postes à responsabilité d’encadrement. Posséder des capacités de communication, de diagnostic, de synthèse et de rédaction. Cadre d’Emploi des Attachés ou des Conseillers Socio éducatifs.

COMPETENCES

- Connaissance de la législation du domaine de compétence,
- Capacité à manager des équipes,
- Capacité d’animer des travaux en groupe,
- Capacités de réflexion prospective, d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Maîtrise de l’outil informatique,

APTITUDES :

- Capacité d’initiative et de propositions,
- Capacités de communication et de négociation.
- Capacité à gérer les situations de crise et d’urgence,
- Aptitudes relationnelles pour intervenir dans un environnement sensible,
- Capacité à garantir le secret professionnel,
- Capacité de reporting.


CONTEXTE DU POSTE

- Interactions importantes avec les partenaires (intra collectivité ou externes),
- Situations urgentes et complexes à régler,
- Distance nécessaire dans le traitement des situations lourdes et complexes,
- Amplitude horaire importante,

Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté d'échelon), sont à adresser au Président du Conseil Départemental, DRH - Service Emploi Formation BP 724 12007 RODEZ cedex, avant le 26 juin 2018 ou en répondant directement sur le site emploi-collectivites.fr

Les candidatures non statutaires seront étudiées

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Découvrez notre territoire en vidéo : https://vimeo.com/150650472
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants





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