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Chef du Service Recrutement H/F

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Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT    status candidat Titulaire

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conseil departemental herault 34 recrute
Chef du Service Recrutement H/F
22/01/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Chef du Service Recrutement H/F


Poste ouvert aux agents des catégories A, filière administrative
Code poste : RH 114
Fonction hiérarchique : Chef de service (17 agents)
Métier : Manager de proximité
Résidence administrative : Montpellier

Activités du poste :
- Pilote, organise, sécurise, modernise et évalue le processus et procédures de recrutement : de l’analyse des besoins permanents et non permanents jusqu’au recrutement et intégration de l’agent recruté

-Assure la gestion optimale des candidatures et la constitution de sourcing ciblés eu égard aux besoins des services

-Veille à répondre de façon réactive aux besoins en compétences des services opérationnels

-Pilote l'élaboration d'un plan de recrutement en anticipant les besoins en compétences en lien avec l’observatoire des métiers, la prospective de vacance de postes, en proposant des méthodes efficaces et innovantes

- Organise la communication des offres d'emploi en développant la marque employeur et de la promotion des métiers territoriaux :

- Définir un plan média et mettre en œuvre une stratégie de communication,
- Veille à la rédaction des annonces de recrutement de façon attractive,
- Contribue à développer l’attractivité de la collectivité par la promotion des métiers en interne ou en externe

-Pilote la définition des enveloppes de centres de responsabilités dédiés aux DGA dans le cadre du recrutement des agents contractuels non permanents et le suivi de la consommation auprès des DGA

-Garantit la gestion et la fiabilité du tableau des effectifs

-Assure le suivi et l’analyse budgétaire de son service et est en lien avec le service financier

-Propose une cartographie d’indicateurs et supervise la production des indicateurs d'évaluation stratégiques et d’activité

-Propose des actions proactives et innovantes en lien avec l’ensemble des politiques RH et notamment celles relatives à la diversité (égalité hommes/femmes, handicap, jeunesse,-) et dans le cadre du SDRH

Profil recherché

Vous aimez le travail en transversalité.
Vous savez piloter l’élaboration d’un plan de recrutement.
Vous êtes une personne discrète, réservée, diplomate et loyale.
Vous avez une expérience de management d’une grande équipe. Vous savez piloter, coacher et faire vivre un collectif, tout en permettant l’autonomie sur les postes.
Vous avez un profil RH intéressé et connaissez les grandes lignes du Statut.
Si vous pensez que cette offre vous correspond et que vous avez une solide expérience dans la pratique du management et des ressources humaines, alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Conditions financières :
Rémunération statutaire liée aux cadres d’emplois des Attachés territoriaux.
Régime indemnitaire : prime mensuelle, prime vacances et prime complémentaire.

Contrainte du poste :
Poste à temps complet

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts

D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.



conseil departemental herault 34 emploi

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