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Chef du service Santé - Prévention

Localisation recruteur Ville de ARLES    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville arles 13 recrute
Poste ouvert en recrutement
14/10/2021

Descriptif et missions

Ville de ARLES recrute :
Chef du service Santé - Prévention

Poste rattaché à la Directrice des Ressources Humaines.

Missions :
- Concevoir, sécuriser et coordonner le suivi individuel des agents de la collectivité dont la situation médicale a des conséquences sur le plan professionnel.
- Piloter la gestion des reclassements et repositionnements professionnels.
- Participer à la définition des actions de prévention des risques professionnels et des actions en matière de prévention de l’altération de la santé des agents et d’amélioration des conditions de travail.
- Veiller à la cohérence et à la continuité des actions du service santé et prévention avec l’ensemble des acteurs concernés.
- Participer à l’élaboration et la conduite de la politique RH de la collectivité.

Profil recherché

Activités :
- Pilotage du service santé - prévention et mise en cohérence des actions au sein du service
- Management de l’équipe pluridisciplinaire de 9 agents
- Supervision des missions / activités de la santé et la prévention des risques professionnels
- Interlocuteur des instances compétentes en lien avec la collectivité
- Conception d’outils, indicateurs de suivi, recherches, rédaction de notes-
- Préparation et suivi du budget du service santé - prévention
- Suivi de la convention avec le FIPHFP et aide sur le dispositif (référent handicap)
- Suivi du marché du matériel ergonomique (en lien avec le référent handicap)
- Supervision du marché public des formations sécurité
- Préparation et suivi de la convention de participation de prestations Garanties de protection sociale complémentaire santé
- Veille statutaire règlementaire sur la santé et la prévention des risques professionnels
- Participation aux analyses des situations médicales des agents et propositions de solutions en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- Elaboration avec les différents acteurs RH d’un parcours d’accompagnement pour les agents en suivi individuel
- Echanges d’informations et mise en œuvre de solutions (dont aménagements de poste) concernant les agents suivis par le service avec leurs responsables
- Partage d’informations avec tous les acteurs DRH intervenant dans le champ de la santé
- Participation aux problématiques et objectifs RH


Profil requis :
- Très bonne connaissance du statut de la FPT et des dispositifs réglementaires liés à la santé (comité médical, commission de réforme, FIPHFP, -)
- Très bonne connaissance de la réglementation en matière prévention des risques professionnels et conditions de travail
- Rigueur, sens de l’organisation
- Esprit de synthèse et d’analyse, force de proposition
- Autonomie, réactivité, sens des responsabilités
- Aptitudes à l’encadrement et capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire
- Connaissance des principes de base de la communication
- Maîtrise des techniques d’entretien
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil bureautique et connaissance SEDIT RH-Finances
- Connaissances des règles et procédures des marchés publics

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Abonnement COS ou CAS
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

La Ville d’Arles est située dans le Département des Bouches du Rhône (13) en région Provence Alpes Côte d’Azur et compte 52 857 habitants.

La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Arles-Crau-Camargue-Montagnette.


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