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Chef de service de site d'action médico-sociale

offre emploi conseil general nievre 58
Référence :  #36275-EC
Date :  14/08/2017
Collectivité : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE(58)
Filière : Administratif ou Medico-social
Métier  Social
Cadre d'emploi : Attaché territorial ou Conseiller territorial socio-éducatif -CSE
Catégorie : A
Statut : Titulaire
Lieu de travail : NEVERS Cedex (Bourgogne-Franche-Comté)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : BAC +4
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire


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conseil general nievre 58 recrute

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE recrute :
Chef de service de site d'action médico-sociale

Missions :

- Manager les personnels de l’équipe administrative et médico-sociale du site
- Garantir la qualité des interventions individuelles et collectives auprès des usagers
- Prendre des décisions individuelles par délégation (politiques lutte contre les exclusions, protection de l’enfance, gérontologie, handicap-)
- Accompagner l’équipe pluri-disciplinaire dans l’élaboration et la mise en oeuvre du projet de territoire
- Elaborer et mettre en œuvre le projet social de territoire, inscrit dans la démarche de développement social local
- Favoriser le développement d’ actions collectives sur le territoire en lien avec les partenaires et en accompagnement méthodologique des agents
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre opérationnelle de nouveaux dispositifs ou réglementation en lien avec les directions et
services concernés

Enjeux :
- développement de la transversalité des interventions auprès des usagers et des partenaires
- suivi et évaluation des interventions individuelles et collectives
- pertinence de l’analyse des besoins du public et des réponses adaptées
- évolution des pratiques professionnelles de l’ensemble de l’équipe

Responsabilités :
Relatives aux usagers
Prendre les décisions relatives aux demandes présentées par les usagers et gestion des fonds afférents
Préparer la prise de décision des instances locales ou départementales quand la décision ne lui est pas déléguée
Organiser la continuité du service
Participer à l'analyse des besoins et à l'évaluation de l’impact des actions individuelles et collectives
Relatives aux équipes
Encadrer hiérarchiquement les agents
Organiser le fonctionnement du site et accompagner l’évolution des pratiques des agents encadrés
Proposer des outils méthodologiques
Réaliser l'évaluation des personnels
Participer à l'analyse des besoins en formation
Assurer l'encadrement technique et le conseil technique
Suivre et analyser les éléments d’activités

Relatives à l’institution
Contribuer à l’observation sociale et médico-sociale et à la réalisation de diagnostics
Produire l’analyse de l’activité du site
Relatives aux partenaires
Assurer la représentation de la collectivité dans les instances locales

Profil recherché

Diplôme requis : BAC + 3 à BAC + 5 DANS LE DOMAINE MEDICO-SOCIAL de préférence

formations et qualifications nécessaires (permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires, - ) : FORMATION CADRE ASE acquise ou à acquérir
PERMIS DE CONDUIRE INDISPENSABLE
- connaissances / compétences requises :

- savoirs :
Connaissance des politiques sociales et maîtrise des dispositifs d’aide et d’action médico-sociale.
Connaissance des pratiques professionnelles dans le domaine social (au sens large),
Connaissance du fonctionnement des collectivités et notamment l’institution départementale
Connaissance du réseau des acteurs institutionnels, des partenaires publics, associatifs-

- savoir faire (compétences techniques) :
Capacité pédagogique et d’animation d’une équipe pluridisciplinaire.
Maitrise de la méthodologie de projet
Capacité à travailler en réseau, à mobiliser les partenaires tant sur le plan des situations individuelles que dans une démarche projet
Animation de réunions

savoir être (qualités relationnelles / d’encadrement) :
Capacité à diriger une équipe
Capacité à déléguer
Aptitude à la relation et au travail en équipe,
Gout pour l’initiative et aptitude à la prise de décision
Réactivité, Disponibilité,

Description de la collectivité

La Nièvre fait partie de la région Bourgogne-Franche-Comté et limitrophe des départements de l'Yonne, de la Côte-d'Or, de Saône-et-Loire, de l'Allier, du Cher et du Loiret.

Avec ses 6 817 km2, la Nièvre se hisse au 22e rang des départements français. Il compte aujourd'hui environ 215000 habitants avec une densité de 31 habitants au km2.

Elle a su développer une économie plutôt diversifiée en lien avec une tradition de la faïence d’une qualité exceptionnelle, le respect de la terre et depuis 1960, l’accueil d’industries allant de la chimie jusqu’à l’automobile en passant par l’électrique…
Le tourisme se développe également dans le Morvan, sur le val de Loire et en lien avec le canal du nivernais ainsi que le thermalisme dans quelques communes (Pougues-les-Eaux, Saint-Honoré).
Le département est propriétaire du circuit de Nevers Magny- Cours dont l'exploitation est confiée à une société d'économie mixte. Avec plus de 350 000 visiteurs par an, près de 300 jours d'exploitation et entre 15 et 20 compétitions organisées par an, le circuit est un pôle majeur du département. C'est également le support du développement d'une filière économique autour de l'automobile avec une trentaine d'entreprise représentant plus de 400 salariés.

Le Conseil Départemental emploie 1386 agents et un peu plus de 300 assistants familiaux et dispose d’un budget de 317,6 M€ dont 264,8 M€ en fonctionnement (budget consolidé).
Il est présidé, depuis mars 2011, par Patrice JOLY.
conseil general nievre 58 recrute


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Contact employeur et candidature

Direction des Ressources Humaines
Référence de l'offre #36275-EC
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
HOTEL DU DEPARTEMENT
58039 NEVERS Cedex
France





Chef de service de site d'action médico-sociale Réf.#36275-EC