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Chef de service des temps de l'enfant (H/F)

Localisation recruteur Ville de MONTREUIL    status candidat Titulaire ou contractuel


ville montreuil 93 recrute
Chef de service des temps de l'enfant (H/F)
17/07/2020

Descriptif et missions

Ville de MONTREUIL recrute :
Chef de service des temps de l'enfant (H/F)

La direction de l'Enfance déploie ses missions de service public local dans 49 écoles, 48 accueils de loisirs maternel et élémentaire.
Le service public de l'enfance à Montreuil, ce sont :
- des activités périscolaires : elles représentent en moyenne 2600 enfants le soir après l'école et 3600 enfants le mercredi,
- l'accueil des enfants pendant la pause méridienne à hauteur de 7700 enfants par jour,
- des séjours vacances d'une à trois semaines destinés aux 6-12 ans à la mer, à la montagne et la campagne.

Montreuil, ville éducative, fait de la politique éducative la première priorité politique du mandat et propose un service public dont l'ambition est de permettre aux enfants montreuillois quelque soit sa condition d'accéder à la connaissance et à l'émancipation.

Le poste de chef de service des temps de l'enfant s'inscrit dans un contexte global de mise en place d'une nouvelle organisation qui s'est notamment traduit par la création d'une direction de l'enfance et la création de ce poste.
Le titulaire du poste aura la responsabilité de piloter et encadrer le service des temps de l'enfant. Celui-ci est constitué de 5 responsables pédagogiques, directement rattachés au responsable de service et répartis par secteur eux-mêmes encadrant 50 directeurs AL et adjoints et de 350 animateurs permanents et vacataires.

Participer à la mise en oeuvre de la politique publique du secteur et à l'élaboration d'un projet éducatif des territoires de la ville de Montreuil.
Il s'agit de garantir l'organisation d'un nouveau continuum éducatif intégrant la pause méridienne en relation avec l’Education Nationale.

Encadrer, coordonner et mobiliser (manager) les 5 responsables pédagogiques.
Organiser, planifier, coordonner l'activité pédagogique du service et élaborer et faire appliquer des procédures internes transversales au fonctionnement du service.
Communiquer : être vecteur d'informations auprès de l'équipe (leur donner les moyens de comprendre le contexte dans lequel elle évolue), donner un sens à leur travail.
Conseiller et accompagner son équipe de responsables pédagogiques en matière de management, RH et dans le règlement des situations permettant d'assurer la continuité du service public.
Motiver et reconnaître la contribution de chacun

Piloter le service et mettre en oeuvre les nouvelles procédures administratives en lien avec la nouvelle organisation.
Prendre des décisions opérationnelles sur la gestion et l'optimisation des moyens (effectifs d’encadrement sur les centres de loisirs, occupation des locaux scolaires etc.) ; mettre en place un système de contrôle et de reporting des activités du service (tableaux de bord), des fiches d’information pratique et des procédures notamment RH.

Développer les relations avec l'ensemble des partenaires éducatifs et valoriser l'image de la collectivité et la représenter.
Communauté éducative (Education Nationale, parents d'élèves, services municipaux, institutions ou associations oeuvrant dans les domaines de l'éducation et de l'enfance)

Activités complémentaires :
Elabore le projet de service
Formalise les fiches de postes des agents du service
Formalise le bilan d'activité du service et le bilan financier
S’assure du respect des règles d’hygiène
Conçoit des projets d’animation innovant intégrant une dimension pédagogique à l’échelle de la ville



Profil recherché

Concepts et fondements de l'animation socioculturelle.
Cadre réglementaire des accueils de loisirs et des centres de vacances.
Politiques éducatives (fondements et enjeux).
Culture territoriale (juridique, finance, marché public, statut) et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (circuit de décision).
Réglementation hygiène alimentaire.

Former et transmettre aux équipes les principes et les nouvelles pratiques pédagogiques en matière d'éducation permanente et populaire.
Animer les réunions.
Techniques d'entretien individuel et collectif.
Mettre en oeuvre les outils de programmation (schémas directeurs, PPI, saisons scolaires et estivales...), les processus et les procédures adaptées.
Gestion de conflits.

Relationnel.
Réactivité, disponibilité.
Esprit de décision.
Sens du service public.



Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Coaching/mentorat/co-développement)
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la quatrième ville d’Ile-de-France de par son nombre d’habitants : 109 235 habitant(e)s au 1er janvier 2019.

Limitrophe avec les villes de Bagnolet (93), Romainville (93), Noisy-le-Sec (93), Rosny-sous-Bois (93), Saint-Mandé (94), Vincennes (94), Fontenay-Sous-Bois (94) et Paris (75), elle s’étend sur une superficie de 892 hectares dont 63 de parcs.

Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel mais aussi horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine mais également par son dynamisme et son évolution marquée par de grands projets (Quartier de la mairie, Hauts de Montreuil, Prus Bel Air – Grands Pêchers, PRUS La Noue etc.).



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