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La Collectivité qui m'a employé refuse de me licencier- autres

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Statut : Contractuel
Famille de métier : Ressources humaines

La Collectivité qui m'a employé refuse de me licencier 01/04/2022
Recrutée il y a presque 2 ans, en CDD dans l’attente du recrutement d’un titulaire, j’ai eu un nouveau contrat 7 mois plus tard pour une durée de 10 mois. Trois mois avant l’échéance de ce contrat, mes missions ont changé du tout au tout, et aucun nouveau contrat n’est venu officialiser ce changement, pourtant important, et qui m’aurait permis de demander une rémunération plus importante au vu du poste qui implique davantage d’investissement et de responsabilités. A l’issue de ce contrat on m’a enfin présenté un nouveau contrat avec les nouvelles fonctions que j’ai refusé de signer car il n’avait fait l’objet d’aucun entretien préalable pour me demander si j’étais d’accord. Ayant rencontré ma hiérarchie pour en discuter, ce n’est que 10 mois après ma prise de fonctions, qu’une contre-proposition m’a été faite. Que j’ai refusée en demandant à être licenciée. Mon employeur refuse de le faire. Cela fait 10 mois que je travaille sans nouveau contrat, et la démission reste pour moi impossible si veux percevoir les allocations au chômage. Selon l’article 39-4 du décret n°88-145 du 15.03.1988 modifié, ils doivent me licencier, mais la direction affirme que le fait d’être venu travailler constitue une acceptation du contrat, et que je n’ai pas d’autre choix d’aller au bout de ce CDD.                                         
Adjoint administratif territorial-AAT
Ressources humaines



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