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Conseiller carrière et rémunération

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 Ville de ALFORTVILLE     Titulaire ou contractuel


ville alfortville 94 recrute
01/09/2017

Descriptif et missions

Ville de ALFORTVILLE recrute :
Conseiller carrière et rémunération

Sous l’autorité de la responsable de service et intégré(e) dans une équipe composée de six gestionnaires, vous aurez en charge l’application et la gestion, selon des dispositions statutaires et réglementaires, l’ensemble des processus de paie et de déroulement de la carrière d’un portefeuille dédié de 200 agents. Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes :
La gestion de la carrière
- Elaboration, gestion, suivi et vérification de l’ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel du recrutement à la cessation de fonctions (évènements statutaires, arrêtés administratifs, attestations, certificats-)
- Elaboration des actes liés à la carrière (promotion interne, avancement de grade et avancement d’échelon,-)

La gestion de la paie
- Assurer les diverses opérations de saisies de paie
- Contrôle de l’exécution de la paie ainsi que le mandatement
- Réalisation de la DADS-U
- Participation aux déclarations concernant les cotisations sociales (URSAFF, CNRACL, IRCANTEC, etc-)
- Elaboration et suivi des dossiers d’aide au retour à l’emploi
- Gestion des liens avec la trésorerie

Missions complémentaires
- Connaissance/pratique du logiciel CIRIL RH (paramétrage) est souhaitée
- Accueil physique et téléphonique des agents : informer et conseiller les agents sur leur situation administrative ou demandes en lien avec les ressources humaines
- Gestion et suivi des tableaux de bords
- Gestion des congés des agents du portefeuille
- Participation au recueil de données pour l’élaboration du bilan social et du REC

Profil recherché

- Maîtrise du statut et de la rémunération de la FPT
- Intérêt et aptitude à la recherche d’informations juridiques
- Maitrise de l’outil bureautique (EXCEL, WORD, OUTLOOK)
- Connaissance du logiciel GALPE serait un plus
- Capacité à concevoir des outils de suivi d’activités
- Maîtrise des techniques rédactionnelles (divers courriers, actes administratifs-)
- Rigueur, confidentialité et discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Très bon sens de l’organisation et des priorités

Description du centre hospitalier

La Ville d'Alfortville, Département du Val-de-Marne, commune de 45 000 habitants, budget de 100 millions d’euros, projet de renouvellement urbain de 160 millions d’euros



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