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Conseiller / conseillère des parcours professionnels

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Localisation recruteur Ville de GRENOBLE    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville grenoble 38 recrute
Poste ouvert en recrutement
05/05/2021

Descriptif et missions

Ville de GRENOBLE recrute :
Conseiller / conseillère des parcours professionnels

Contexte :
Au sein du Service Mobilité – Vie au Travail sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 9 professionnels. Vous serez en charge de l’accompagnement individuel des agents en réflexion sur leur évolution professionnelle ou concernés par une mobilité nécessaire pour leur maintien dans l’emploi en prenant en compte les organisations, l’environnement et le RH projet de la collectivité. Vous avez un rôle de conseil favorisant l’élaboration ou la consolidation d’un projet professionnel en lien avec d’autres professionnels de la collectivité. Votre action s’inscrit dans la Qualité de Vie au Travail. Vous interviendrez dans un contexte d’évolution du Système d’Information Ressources Humaines.


Missions
Accompagnement dans le contexte d’évolution des organisations et des métiers
- Participer à l’analyse des besoins d'organisation de la collectivité et des changements en termes de besoins en emplois et en compétences
- Anticiper et accompagner les mutations organisationnelles et transitions professionnelles : mettre en adéquation les besoins de la collectivité avec les parcours et projets professionnels (veille métiers - GPEEC)
- Communiquer et sensibiliser les agents et les services aux postes pouvant répondre à leur projet professionnel en organisant des temps forts de connaissance des métiers (forum, -)
- Contribuer à la réflexion sur la réduction de l’usure professionnelle, la pénibilité pour anticiper les situations de reclassement pour raisons médicales et faire évoluer les pratiques professionnelles
- Développer des partenariats avec d’autres collectivités
Conseil et accompagnement des parcours professionnels
- Élaborer et piloter la mise en œuvre des processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels en prenant en compte les besoins de la collectivité pour des publics diversifiés
- Informer les agents des changements des emplois et des compétences, en corrélant les souhaits individuels de parcours et de carrières professionnels avec les besoins de la collectivité
- Participer à la mise en œuvre des processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels : analyse de la motivation, du parcours professionnel, identification des compétences transférables
- Assurer le suivi de l’accompagnement : bilans et évaluation des compétences, stages métiers, enquêtes professionnelles, technique de recherche d’emploi (rédaction du CV, de la lettre de motivation, l’entretien)-
Suivi administratif des dossiers
- Assurer le suivi des accompagnements dans le système d’information
- Rédiger des synthèses, des comptes rendus de suivi, des bilans des dispositifs d'accompagnement

Profil recherché

Profil
- Vous connaissez la sociologie des organisations
- Vous connaissez le statut de la FPT et les grands principes de gestion des collectivités
- Vous connaissez le marché de l’emploi et des référentiels métiers (CNFPT, CDG, ROME, RIME-.)
- Vous avez des compétences confirmées en négociation et communication
- Vous avez une bonne capacité d’analyse
- Vous savez prendre du recul et adapter votre posture à celle de votre interlocuteur
- Vous maîtrisez la conduite des entretiens de face à face avec une écoute active et bienveillante
- Vous êtes force de propositions
- Vous savez animer des réunions, des groupes (sessions de formation de Techniques de Recherche d’Emploi)
- Vous êtes en capacité de travailler en équipe et en transversalité au sein de la Direction
- Vous êtes organisé(e), autonome
- Vous maîtrisez les outils numériques et vous êtes concerné-e par l’évolution digitale


Conditions de travail
- Poste à temps complet -35 h/s- basé à l’Hôtel de Ville 7éme étage – 11, Bd Jean Pain - 38000 GRENOBLE
- Bureau partagé avec 2 autres professionnels
- Relations régulières avec les services de la collectivité, les prestataires de formation

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Abonnement COS ou CAS
  • Bilan de compétence/carrière
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

La Ville de Grenoble est située dans le Département de l’Isère en région Auvergne Rhône Alps et compte 158 454 habitants.
La Ville est membre de Grenoble-Alpes Métropole dans une aire urbaine de 687 985 habitants.
Capitale des Alpes,3ème commune de la Région, Grenoble est située entre les massifs du Vercors, de la Chartreuse, du Taillefer et de la Chaine de Belledonne.



ville grenoble 38 emploi





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