Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un Conseiller Enfance Famille - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES

Un Conseiller Enfance Famille

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES     Titulaire ou contractuel


conseil general hautes alpes 05 recrute
27/04/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES recrute :
Un Conseiller Enfance Famille

Service : Enfance et Famille
Responsable des Réponses dont la Coordination de la Cellule des Assistants Familiaux
Résidence Administrative : Gap

Missions principales :
Propositions et mise en œuvre de la politique du Département dans le domaine de l’enfance et de la famille
- Participer à l’élaboration du projet de service du SEF et aux actions du Schéma Départemental Unique des Solidarités (SDUS) pour lequel le SEF est pilote,
- Contribuer au rapport d’activité annuel.

Missions générales :
conseil technique et juridique, missions de veille
- Proposer et réaliser le conseil technique et la veille juridique du domaine,
- Organiser et animer des réunions thématiques,
- Analyser juridiquement des décisions judiciaires,
- Élaborer des tableaux de bord et suivre la gestion et le renseignement
des statistiques liées au domaine,
- Proposer l’innovation dans son domaine en lien avec la mission Ingénierie
notamment,
- Contribuer à l’organisation et à la gestion administrative du domaine,
- Préparer et réaliser l’évaluation du domaine,
- Favoriser les bonnes pratiques.

Placements/centre maternel/assistants familiaux en accueil
administratif ou judiciaire
- Être personne ressource sur la mission accueil,
- Garantir la cohérence dans la mise en œuvre
départementale de la mission d’accueil des
enfants confiés,
Gérer les placements et priorités selon les décisions prises lors de l’Instance
Décisionnelle Enfance (IDE), y compris les situations d’urgence en MECS, ASFAM, et
Centre Maternel, selon le projet Pour l’Enfant (PPE) de chaque enfant et ce, dans le
respect des ordonnances du Juge pour Enfants,
- Participer à l’analyse et à l’évolution des places d’accueil et d’hébergement en fonction
de l’évolution des besoins du Département (jugements, PPE, territorialisation des
réponses, SDUS, bilans du modulable-),
- Choisir le lieu d’accueil en lien avec les territoires,
- Faire le lien avec les magistrats lors d’un accueil en lien avec une Ordonnance de
Placement Provisoire (OPP) ou une ordonnance,
- Élaborer une base de données des lieux d’accueils départementaux et hors
département (limitrophes et région PACA),
- Veiller au respect du protocole santé des enfants placés.

Coordination de la cellule dédiée au suivi des assistants familiaux
- Proposer et réaliser le conseil technique des Assistants Familiaux sur le plan
professionnel,
- Animation au niveau départemental de réunions thématiques départementales, en lien
avec les acteurs de la coordination ASFAM (PMI, DRH, Juridique, DTTAS),
- Mise en œuvre de l’analyse des pratiques professionnelles et du Projet pour l’Enfant,
solliciter en tant que de besoin le Conseiller Enfance Famille en charge des situations
pour construire une offre adaptée aux sollicitations des ASFAM, ce dernier étant en
charge de sa mise en œuvre,
- Suivi de la formation professionnelle des Assistants Familiaux,
- Effectuer la veille juridique relative à la profession, contribuer à l’évolution du règlement
intérieur des assistants familiaux en tant que de besoin,
- Veiller à l’application du guide des actes usuels et non usuels,
- Établir l’arrêté des dispositions financières relatives aux assistants familiaux,
- Participer à l’évaluation des Assistants Familiaux,
- Participer au jury de recrutement des Assistants Familiaux.

Développement de la transversalité
- Assurer la continuité des missions du service en effectuant les intérims nécessaires
notamment de l’autre Conseiller Enfance Famille, voir en cas de besoin de la
coordination de la Cellule MNA,
- Participer à la mise en place et à l’évolution du logiciel Métier,
- Favoriser la transversalité en permettant des articulations fluides en lien avec ses
missions en interne comme en externe,
- Participer aux instances de régulations,
- Travailler en étroite collaboration avec les Conseillers Missions enfance Polyvalence.

Chef de projet SOLIS, Statistiques pour les domaines Insertion (EPI) et Protection Maternelle Infantile (PMI)
- Personne ressource :
- Recueillir des données, traiter et mettre en forme des statistiques liées à sa mission,
- Mettre à jour le tableau de gestion chaque mois, vérifier la pertinence des données et
faire les corrections nécessaires,
- Construire les requêtes Business Object (BO), croiser les données du tableau de
gestion avec celles de SOLIS chaque trimestre,
- Guide utilisateur SOLIS, paramétrages et courriers
- Planning, actualisation des données sur le réseau, statistiques annuelles, veiller à ce
que l’astreinte soit toujours activée lors des changements hebdomadaires.
Autres sujétions liées au poste
- Participation au fonctionnement de l’équipe :
oParticiper aux réunions d’équipe et de groupe - métier - et aux différentes
instances,
oRemplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l’équipe, en fonctions
des besoins et de l’organisation du service,
- Contribution à la formation des professionnels par l’accueil et l’accompagnement de
stagiaire,
- Permis de conduire indispensable,
- Participation aux astreintes prévues dans le cadre de l’enfance, par roulement,
- Remplacement du conseiller enfance Famille - Situations - en cas d’absence afin
d’assurer une continuité des missions.

Profil recherché

Connaissances du cadre légal de la protection de ’Enfance,
- Sens de l’organisation : rigueur,
- Aptitude à la mise en place de projets,
- Aptitudes à l’animation d’équipe, à l’écoute, à la communication et capacité de
décision,
- Aptitude au travail en transversal en lien avec la hiérarchie,
- Esprit d’analyse et aptitude à la gestion des situations complexes,
- Sens du relationnel et du travail en équipe,
- Confidentialité,
- Travail en réseau,
- Maitrise de l’outil informatique, et utilisation des outils numériques collaboratifs,
- Suivi de la formation des cadres de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).

Cadre d’emplois : Conseiller socio-éducatif, puéricultrice et
psychologue, Attaché
Date limite de dépôt des candidatures : 19 mai 2019
Collectivité Adhérente au CNAS

Description de la collectivité

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.



conseil general hautes alpes 05 emploi

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