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Conseiller/ère en commande publique

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil general nievre 58 recrute
Poste ouvert en recrutement
10/09/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE recrute :
Conseiller/ère en commande publique

Gestion des procédures de commande publique du Département :
- Élaboration des dossiers de procédures de commande publique en accompagnement des services départementaux dès la préparation du cahier des charges ;
- Sécurisation juridique des procédures de commande publique ;
- Conseiller les acheteurs sur les risques et/ou bénéfices des procédures engagées ;
- Participation aux travaux de construction et de mise en œuvre de la stratégie Achat départementale, du groupe des acheteurs publics de la Nièvre (GAP 58) et de tout groupe de travail portant sur la commande publique et l’achat.

Fonction achat :
- Suivi et élaboration de la nomenclature interne achat ;
- Assistance, accompagnement et conseil auprès des services ;
- Validation des engagements dans Grand Angle ;
- Accompagnement et conseil dans l’élaboration de la définition des besoins des services ;
- Développer l’intégration des clauses sociales dans les marchés publics.

Gestion des procédures de commande publique du Département :
en polyvalence avec deux autres collègues

- Apporter conseil, expertise et appui aux services départementaux dans la préparation, la passation et l’exécution des marchés publics (fournitures-services-travaux), des délégations de services publics et en évaluer le risque juridique ;

- Élaborer et rédiger, en lien étroit avec le service gestionnaire concerné, les dossiers de consultation des entreprises (CCAP, RC, Avis de publicité-), garantir et suivre la procédure jusqu’à son terme ;

- Exécuter les actes administratifs de la commande publique (reconductions, avenants, déclarations obligatoires-) ;

- Préparer, organiser et participer aux séances de la Commission d’Appel d’Offres et de toute autre instance ad hoc. Conseils aux membres de la CAO ;

- Assurer une veille juridique en matière de commande publique et notamment sur les approches sociales et environnementales des cahiers des charges et procédures.

- Assurer l’accueil, le conseil et les renseignements auprès des candidats afin de faciliter leur accès aux procédures de commande publique du Département ;

- Assurer le développement de la sécurisation juridique de la commande publique ;

- Participation aux travaux et actions du Groupe des Acheteurs Publics de la Nièvre (GAP 58) dans la recherche d’optimisation et d’harmonisation des pratiques.

Fonction Achat :

- Suivi et élaboration de la nomenclature interne achat ;
- Assistance, accompagnement et conseil auprès des services dans l’appropriation et la bonne utilisation de la nomenclature achat ;
- Suivi de la cohérence des achats et validation des engagements dans Grand Angle ;
- Accompagner et conseiller les services dans l’élaboration de leur définition des besoins ;
- Orienter et accompagner les services vers une réflexion sociale des critères d’attribution.

Ces missions sont amenées à évoluer/se développer compte tenu de la mise en place du service Achats et de la poursuite de la stratégie Achat départementale.

Profil recherché

- Niveau requis (niveau d’études souhaité) :
Posséder une formation diplômante ou de solides connaissances en commande publique notamment en droit des marchés publics.

- Formations et qualifications nécessaires :
Permis B

- Connaissances / compétences requises :
- Maîtrise des outils informatiques
- Droit de la commande publique
- Environnement professionnel du domaine d’activité
- Règles de déontologie du domaine d’activité
- Techniques de rédaction

- Savoirs :
- Organisation des collectivités territoriales
- Règles de base en matière de commande publique (marches, DSP, COT)

- Savoir-faire :
- Capacité à formuler des propositions
- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Analyser une information, un document, une réglementation
- Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- Rédiger un acte juridique

- Savoir être :
- Capacité à s’inscrire dans une démarche collective
- Esprit d’équipe
- Esprit d’initiative
- Autonomie dans le travail
- Sens de l’écoute
- Qualités relationnelles marquées
- Adaptabilité
- Organisation
- Soin et rigueur

Avantages liés au poste

  • Voiture de service/fonction

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Nièvre fait partie de la région Bourgogne-Franche-Comté et limitrophe des départements de l'Yonne, de la Côte-d'Or, de Saône-et-Loire, de l'Allier, du Cher et du Loiret.

Avec ses 6 817 km2, la Nièvre se hisse au 22e rang des départements français. Il compte aujourd'hui environ 215000 habitants avec une densité de 31 habitants au km2.

Elle a su développer une économie plutôt diversifiée en lien avec une tradition de la faïence d’une qualité exceptionnelle, le respect de la terre et depuis 1960, l’accueil d’industries allant de la chimie jusqu’à l’automobile en passant par l’électrique…
Le tourisme se développe également dans le Morvan, sur le val de Loire et en lien avec le canal du nivernais ainsi que le thermalisme dans quelques communes (Pougues-les-Eaux, Saint-Honoré).
Le département est propriétaire du circuit de Nevers Magny- Cours dont l'exploitation est confiée à une société d'économie mixte. Avec plus de 350 000 visiteurs par an, près de 300 jours d'exploitation et entre 15 et 20 compétitions organisées par an, le circuit est un pôle majeur du département. C'est également le support du développement d'une filière économique autour de l'automobile avec une trentaine d'entreprise représentant plus de 400 salariés.

Le Conseil Départemental emploie 1386 agents et un peu plus de 300 assistants familiaux et dispose d’un budget de 317,6 M€ dont 264,8 M€ en fonctionnement (budget consolidé).



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