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conseiller.e formation

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 Ville de AUBERVILLIERS     Titulaire ou contractuel


ville aubervilliers 93 recrute
25/04/2019

Descriptif et missions

Ville de AUBERVILLIERS recrute :
conseiller.e formation

MISSION

Le service Développement des compétences est en charge de la mise en œuvre de la politique de recrutement, d’accompagnement individuel et de la formation. Il élabore et garantit les processus de G.P.E.C.
Sous l’égide du responsable du service Développement des compétences, le conseiller formation, développe une fonction de conseil auprès des directions et services tout en assurant la mise œuvre du plan de formation et le suivi de la formation individuelle des agents.

ACTIVITES

Vous participez à la conception et la mise en œuvre du plan de formation, en lien avec les orientations stratégiques et réglementaires de la collectivité.
Vous recueillez et analysez les besoins de formation des agents et des services et assurez une fonction conseil. Vous mesurez les acquis de la formation au regard des objectifs définis en amont.
Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous gérez l’ensemble des demandes de formation des agents (CNFPT et payantes).
Dans le cadre de la formation obligatoire vous conseillez et orientez les agents dans leur mobilité professionnelle. A partir de l’analyse de l’environnement des postes de travail, vous élaborez des outils d’accompagnement individuel et collectif. Vous assurez également la gestion des réintégrations d’agents suite à disponibilité ou détachement.

CONNAISSANCES

- Connaissance des process GRH: GPEC, formation, accompagnement individuel
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Outils d’élaboration de projets professionnels (bilans de compétences, VAE, formation, etc.)
- Techniques d’entretien individuel et collectif
- Maîtrise du Pack Office exigée et connaissance de Sedit Marianne appréciée

Profil recherché

PROFIL

- Diplôme de niveau bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines
- Expérience professionnelle dans une fonction Ressources Humaines au sein de la FPT souhaitée
- Autonome, organisé(e) et pédagogue, vous avez un bon relationnel. Vous êtes force de proposition, savez travailler en transversalité, disposez d’une forte capacité à convaincre et à argumenter vos décisions.

CONDITIONS DU POSTE

- Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A)
- Poste permanent – Temps complet (36h) à pourvoir dès que possible
- Lieu de travail : 120 bis, rue Henri Barbusse à Aubervilliers
- Respect du secret professionnel et obligation de réserve

POUR POSTULER (Date limite de dépôt des candidatures le ...19 inclus)

Référence à préciser : MG/DDC/CONSFORM
Envoyez CV et lettre de motivation à l’attention de Mme La Maire, à l’adresse :
Mairie d’Aubervilliers - Direction des Ressources Humaines – Service Développement des compétences – 2 rue de la Commune de Paris – 93300 AUBERVILLIERS
Ou par mail : ...

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la ville d’Aubervilliers (88.000 habitants), pôle dynamique et en développement de la Métropole du Grand Paris, est membre de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune (410.000 habitants). Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), la mairie est organisée en 4 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales. Vous serez directement rattaché(e) au chef de service de gestion administrative du personnel et dépendrez du pôle Ressources.



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