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Conseiller-ière-s, Rédacteur-trice-s en marchés publics

Localisation recruteur CONSEIL REGIONAL NOUVELLE-AQUITAINE    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil regional nouvelle aquitaine 33 recrute
Poste ouvert en recrutement
30/09/2021

Descriptif et missions

CONSEIL REGIONAL NOUVELLE-AQUITAINE recrute :
Conseiller-ière-s, Rédacteur-trice-s en marchés publics

La Région Nouvelle-Aquitaine recrute au sein du Service Commande publique Limoges de la Sous-direction Commande Publique Bâtimentaire de la Direction des Achats et de la Commande Publique du Pôle Ressources – site de Limoges
2 Conseiller-ière-s, Rédacteur-trice-s en marchés publics
Attachés territoriaux – Réf. A727BIS_2021_L/A881_2021_L
Vous accompagnez les directions opérationnelles dans la mise en œuvre des procédures de passation de marchés publics de la construction, rédigez les pièces administratives des marchés, gérez les procédures de passation associées et assurez l'exécution contractuelle des marchés publics spécifiquement les avenants, reconductions et résiliations de marchés.
Vous gérez un portefeuille d'opérations à savoir :
- Rédiger les pièces des marchés publics via l'outil de rédaction des marchés en lien avec les directions opérationnelles (les conseiller et les orienter le cas échéant)
- Suivre les procédures de passation et d'exécution des marchés en rédigeant l'avis d'appel public à la concurrence, mettant en ligne les procédures, rédigeant les rapports de présentation, les courriers aux candidats évincés, les notifications de marché, de résiliation le cas échéant, rédaction d'avenants...
- Coordonner la planification des étapes procédurales des marchés (élaboration de rétroplannings, tableaux de bord de suivi de l'activité).

Profil recherché

Organisé-e, rigoureux-se et pédagogue, vous connaissez les règles relatives à la commande publique, les techniques et règles juridiques, ainsi que les circuits, procédures administratives et instances de décision de la collectivité. Réactivif-ve, vigilant-e et autonome, vous maîtrisez les outils informatiques et les processus de dématérialisation. Pédagogue et très disponible, vous savez accompagner et conseiller les services dans la définition de leurs besoins, identifier et gérer la demande dans un délai contraint et avec réactivité, rédiger et synthétiser des documents, supports, synthèses, comptes rendus, prioriser et adapter votre communication à vos interlocuteur-trice-s. Vous alliez qualités relationnelles et sens du travail en équipe.

Postes basés à Limoges.

Description de la collectivité

Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s’exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu’on y développe, jusqu’aux accents qu’on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l’hexagone avec 5,9 millions d’habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture-

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé-), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l’UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l’unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d’authenticité, d’humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l’emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l’identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d’avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d’exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d’environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d’un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s’attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l’égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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