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Conseiller SENIOR en innovation managériale

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Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SARTHE    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil general sarthe 72 recrute
Conseiller SENIOR en innovation managériale
15/03/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SARTHE recrute :
Conseiller SENIOR en innovation managériale

Le Département de la Sarthe a récemment réorganisé sa Direction Générale des Services (DGS) afin de recentrer l’activité de cette dernière sur des missions stratégiques et transversales devant concourir à la performance globale de l’organisation, ceci au profit de toutes les parties prenantes (Président, élus, encadrement, agents, partenaires). Ainsi, le rôle de la DGS a été décliné en trois missions : piloter la décision, soutenir les acteurs et stimuler la transformation. Compte tenu de ce rôle et de ces missions, il a été décidé de créer une Direction -Appui à la Performance-, composée de pôles de compétence et d’un bureau, en étroite collaboration. Il s’agit des pôles: -Coordination de la prise de décision-, -Appui à la gestion-, -Valorisation de la connaissance et de la donnée-, -Coordination des démarches transversales et appui aux acteurs-, -assistance administrative- et du bureau de la relation usager.

Au sein du pôle -Coordination des démarches transversales et soutien aux acteurs- (3 agents) vous participez aux différentes missions et activités du pôle dont la finalité est de soutenir la collectivité en matière de pilotage organisationnel, management, et méthode.
Vous intervenez donc plus particulièrement sur les champs d’activité suivants :
- Conduite d’une démarche de management : à ce titre vous intervenez sur l’organisation et l’animation des temps collectifs managériaux en partenariat avec la Direction de la communication et dans la cohérence des dispositifs individuels ou de petits collectifs proposés par la Direction des Ressources Humaines. Votre approche est résolument tournée vers la modernisation des pratiques et l’innovation.
- Elaboration et déploiement d’une démarche de projet d’administration : à ce titre vous accompagnez la direction générale dans la phase d’élaboration et de co-construction d’un projet d’administration en lien avec le projet politique. Vous assurez son déploiement, organisez les instances de décisions et animez la démarche tout au long de la mandature. Vous êtes également garant du suivi budgétaire en lien avec le Pôle Assistance administrative, en charge de l’exécution du budget.
- Organisation et accompagnement du déploiement d’une organisation de travail en mode projet : à ce titre, en lien avec la Direction des systèmes d’information et du numérique et avec l’appui de la Chargée d’appui projets junior, vous veillez à l’organisation du parcours de formation projets dans une perspective de diffusion la plus large possible de ce mode de travail. Vous vous appuyez sur une méthode de gestion de projet existante, estimez la nécessité de la faire évoluer et évaluez la qualité des modules dispensés par un partenaire externe. Vous supervisez l’organisation d’événements collectifs regroupant la communauté des acteurs projets et coanimez ces évènements le cas échéant.
- Enfin, vous répondez aux différentes demandes d’accompagnement méthodologique et organisationnelle des Directions.
- En lien avec le second Conseiller senior vous travaillez sur des thématiques de processus et de conduite du changement plutôt en tant que backup.
- Le cas échéant vous pouvez être amené à piloter, avec l’aide d’un prestataire, des missions d’analyse organisationnelle.

ACTIVITES PRINCIPALES
Accompagnement des évolutions organisationnelles, managériales et ressources humaines
Assistance et conseil auprès des élus et/ou de la direction
Conduite de projets ou d'opérations
Conseil en organisation et/ou méthodes et/ou moyens
Contrôle et évaluation de projets ou d'opérations
Impulsion de projets stratégiques
Animation de projets transversaux stratégiques
Gestion budgétaire

Profil recherché

Savoirs
Connaissance dans le conseil en organisation
Connaissance des méthodes et outils de planification
Connaissance des techniques de conduite de projet

Savoirs-faire
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Mettre en œuvre une gestion par projet
Identifier les besoins relatifs à son champ d'activités

Savoirs-être
Se montrer ouvert aux changements
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Faire preuve d'organisation
Se montrer force de propositions

DIPLOMES ET NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS
Diplôme : Bac +3
Expérience : Expérience 5 à 10 ans
Domaine : Gestion, management ou organisation
Diplôme : Bac +5

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

« La Sarthe : un espace naturel préservé, une situation géographique exceptionnelle, un carrefour de communication stratégique »

conseil general sarthe 72 emploi






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