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Conseiller Technique Patrimoine Arboré (H/F)

Localisation recruteur Ville de BONDY    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville bondy 93 recrute
Poste ouvert en recrutement
13/08/2021

Descriptif et missions

Ville de BONDY recrute :
Conseiller Technique Patrimoine Arboré (H/F)

Vos missions si vous les acceptiez seront les suivantes
Capacité à réaliser une surveillance du patrimoine arboré
Réalisation de diagnostics des arbres visuels de base et approfondis (résistographe, visite de couronne-)
Rédiger une fiche de contrôle
Disposer de connaissances en botanique afin de déterminer les différentes caractéristiques des arbres et de ne pas les abîmer
Maîtriser la taille, la physiologie et l’architecture de l’arbre.
Préconiser les méthodes de taille et soins à apporter en fonction de chaque sujet et des cas rencontrés
Rédaction de plan de gestion
Etablir et programmer des campagnes d’élagage
Faire des présentations avec toutes les données techniques et préconisations en commission de charte de l’arbre.
Suivi des prestataires extérieurs sollicités.

Profil recherché

Diplôme et expérience :

Titulaire d’un BTSA Gestion forestière avec certificat de spécialisation – Option Gestion des arbres d’ornement ou équivalent, ou d’une Licence professionnelle – spécialité : Gestion Durable des Arbres et arbustes en Aménagement Paysager ou Licence professionnelle Aménagement Arboré et Forestier ou équivalent, avec une expérience confirmée sur un poste similaire et idéalement acquise au sein du secteur public.

Compétences requises :

Connaissances en botanique, arboriculture ornementale, phytopathologie, agronomie, pédologie-
Maîtrise des logiciels métiers (Autocad, SIG-)
Capacité à analyser les offres des entreprises (technique/financier)
Capacité à rédiger des notes techniques et des rapports de restitution de projets (sens du délai et des résultats, syntaxe et style, structuration du contenu et de l’argumentation,-)
Anatomie et physiologie des arbres
Savoir-être (qualités personnelles) :

Sens du service public et de l’équité de traitement des usagers
Gout du contact humain et capacités relationnelles
Capacité d’adaptation notamment à un public divers
Capacité d’écoute
Aptitude au travail en équipe
Disponibilité et ponctualité
Discrétion professionnelle et sens du devoir de réserve

Avantages collectifs au travail

  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Prise en charge Mutuelle
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Vous souhaitez rejoindre un établissement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Vous avez peut-être trouvé ce que vous cherchez.

La Mairie de Bondy recherche son futur talent, celle ou celui qui aime s’engager autour d’objectifs ambitieux, celle ou celui dont le sens du service est une évidence et qui ne craint pas les nouveaux challenges.

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La priorité est donnée :

à l’acquisition et à l’actualisation des compétences, par le CNFPT (l’organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l’École de la formation) ou encore par le renouvellement de l’offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l’année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d’appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d’échanges (par exemple « La DG à votre écoute »…), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l’assurance d’exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l’absentéisme.


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