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Une conseillère ou un conseiller marchés publics

 NANTES METROPOLE     Titulaire ou contractuel


nantes metropole 44 recrute
09/04/2019

Descriptif et missions

NANTES METROPOLE recrute :
Une conseillère ou un conseiller marchés publics

Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Direction générale ressources
Département Finances Marchés Performance
Direction de la commande publique
La direction de la Commande Publique est mutualisée entre la Ville de Nantes et Nantes Métropole depuis le 1er juillet 2011.

Composée de 24 agents, elle intervient sur les 3 axes de l'achat public
– économique, marchés publics et développement durable

- avec pour objectifs stratégiques de renforcer la performance de la gestion des achats et de favoriser les économies (budget achat 430 M-/an environ) ;
de garantir la sécurité juridique des marchés et de développer la prise en compte du développement durable par les achats.
Dans ce contexte, Nantes Métropole recrute :

Une conseillère ou un conseiller marchés publics

Cadre d’emplois des attachés


Vos missions :
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service marchés publics, vous effectuez des missions de conseil auprès de l’ensemble des Directions en matière de Marchés Publics.

Vos activités :

- Vous apportez vos conseils aux directions opérationnelles quant aux choix des procédures les plus pertinentes au regard de l’évaluation des risques par l’accompagnement et le conseil juridique sur le choix de la procédure et du montage contractuel le plus pertinent ou en apportant votre assistance lors de la phase d’analyse des offres.

Vous jouez un rôle de conseil lors de la négociation.

Vous validez les délibérations et décisions ainsi que les rapports d’analyse.

Vous gérez les contentieux et précontentieux de passation ou d’exécution des marchés et venez en appui des chargés de procédures et gestionnaires de marchés lors de problématiques particulières.

- Vous réalisez des activités liées au fonctionnement interne du service (écriture de procédures, élaboration des documents marchés, documents types, procédures-).

De plus, vous serez amené.e à effectuer de la veille juridique, à développer et animer des actions de formation.



Profil recherché

Votre profil :

Vous possédez une formation initiale de niveau supérieur intégrant une dimension juridique.

Vous maîtrisez les procédures de passation des marchés publics et
connaissez bien l’environnement institutionnel des collectivités territoriales.

Vous avez une connaissance pratique des achats.

Votre capacité d’analyse et de synthèse et votre aisance rédactionnelle sont reconnues.

Disposant d’une approche opérationnelle du conseil, rigoureux.se, organisé.e et faisant preuve d’autonomie dans le cadre d’un reporting adéquat, vous faites preuve d’une réelle aisance relationnelle qui vous permet de travailler en équipe et en transversalité.

En application du principe d’égalité d'accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) :

- si vous êtes fonctionnaire de catégorie A ;

- si vous êtes sur une liste d'aptitude donnant accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux ;

- ou si vous êtes reconnue ou reconnu travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou du niveau d'études exigés aux concours externes.

Si vous candidatez sans être fonctionnaire (recrutement par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis.

Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter :
Marine KANDEL, responsable service marchés publics, au 02.40. 41.51.10,

Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter :
Catherine FARDEAU, assistante EMC, portefeuille EMCRH N-4 au 02.52.10.80.13

Ce poste vous intéresse -

Adressez votre dossier de candidature avant le 3 mai 2019 :

- CV et lettre de motivation,
- dernier bulletin de salaire
- dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours ou copie des diplômes et/ou attestation RQTH

Description de la collectivité

La Métropole de Nantes emploie plus de 3 300 agents et s'articule en neuf directions générales.

Cette organisation a été définie pour que les compétences de la Métropole puissent être mises en œuvre selon les objectifs suivants :
- favoriser la gestion de proximité
- assurer la qualité opérationnelle des grands services à la population
- assurer la conduite de projets structurants pour l'agglomération.
La politique de ressources humaines de Nantes Métropole vise, notamment, à garantir un recrutement respectueux des principes d'égalité, de mixité et de non-discrimination. Les encadrants de Nantes métropole sont accompagnés dans ce sens pour leurs démarches de recrutement. La métropole veille à tracer et objectiver chaque étape du processus. Les candidats peuvent se renseigner s'ils le souhaitent, auprès de la Direction Emploi Mobilité et Compétences, pour un retour sur leur candidature.



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