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Conservateur des cimetières (H/F)

 Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS     Titulaire ou contractuel


rosny bois 93 recrute
20/06/2019

Descriptif et missions

Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS recrute :
Conservateur des cimetières (H/F)

L’agent, conservateur des cimetières, organise et encadre le travail des agents de l’unité. Il est chargé d’accueillir et renseigner le public, et de veiller au respect des procédures encadrant les opérations sur les concessions. Il gère tous les dossiers réservés (régie financière, reprises administratives et dossiers litigieux ou sensibles)



Missions principales :

Accueillir le public et procéder aux cérémonies et aux opérations funéraires

- Assurer un accueil physique et téléphonique du public,

- Renseigner et orienter le public,

- Ouvrir et fermer les portes des cimetières toute l’année,

- Assurer la propreté des entrées du cimetière et son accessibilité,

- Enregistrer sous format informatique toutes les fiches concernant les concessions,

- Gérer les inhumations :

- Centraliser les documents nécessaires,

- Enregistrer les informations sous informatique,

- Demander la validation du commissariat pour l’inhumation,

- Accompagner le corbillard et les familles jusqu’à la concession,

- Veiller, en tant que témoin officiel à l’inhumation,

- Gérer les exhumations :

- Centraliser les dossiers d’exhumation,

- Enregistrer les demandes sous informatique pour signature du maire,

- Veiller en tant que témoin officiel à l’exhumation et à la réduction des corps,

- Retourner la demande signée aux pompes funèbres,

- Surveiller les marbriers durant leur travail,

- Rédiger les titres des concessions,

- Faire une veille juridique sur le droit funéraire,

- Etablir un recensement des concessions à renouveler,

- Surveiller les cimetières durant les horaires d’ouverture.

Manager l’équipe du service

- Encadrement de l’équipe composée de 4 agents

- Mise en œuvre de la législation du secteur funéraire

- Assistance, conseil et gestion de l’ensemble de ces agents au quotidien

Organiser du travail du service

- Organiser la répartition du travail au sein de l’équipe

- Organiser l’accueil physique et téléphonique des usagers et des organismes publics partenaires (pompes funèbres etc)

- Déploiement du processus de démarche qualité (rédaction d’instructions etc.)

- Etre force de proposition pour l’organisation et l’amélioration des procédures et du travail de l’équipe

Gérer les dossiers réservés

- Préparation et suivi des opérations de reprises administratives

- Suivi des gros travaux

- Gestion des dossiers litigieux ou complexes

- Gestion financière des achats et renouvellements

Profil recherché

Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)

Connaissance du secteur et de la législation funéraire indispensable



Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)

- Permis B est recommandé pour naviguer entre les 2 sites

Connaissances :

Connaître parfaitement la législation funéraire.

Compétences techniques :

Maîtrise du logiciel REQUIEM.

Compétences comportementales :

- Être discret,

- Avoir le sens de l’écoute et du contact,

- Savoir prendre sur soi,

- Savoir gérer ses émotions,

- Être diplomate.

Conditions de travail :

- Lieu de travail : Ancien cimetière (et parfois Nouveau Cimetière)

- Horaires : Horaires d’été : 8h00-12h00 et 13h30-18h00 Horaire d’hiver : 8h30-12h00 et 13h30-17h00 Aménagement du temps de travail sur 37h30/semaine

- Utilisation de produits / matériels spécifiques : Epandeur à sel, raclette spécifique neige

- Dotation vestimentaire et équipement de protection individuels prévus : costume et manteau de cérémonie

- Contraintes particulières : Travail en extérieur, astreinte parfois le we et parfois le 1er novembre.

- Equipements spécifiques : portable professionnel

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Rattachée à la Métropole du Grand Paris (MGP) et à l’établissement public territorial Grand Paris Grand Est (GPGE), Rosny-sous-Bois compte 45 000 habitants, gère un budget de près de 100 millions € et emploie plus de 1 100 agents.

La ville est à la fois résidentielle et active avec, notamment, les centres commerciaux Rosny 2 et Domus qui ont un rayonnement régional. Elle comprend 25% de logements sociaux et trois quartiers inscrits en politique de la ville. Desservie par les autoroutes A86, A3 et A103, elle est reliée à Paris par le RER E (19 minutes de Saint-Lazare). Territoire de projet à fort potentiel, elle sera reliée au métro d’ici 2022 (prolongation de la ligne 11), ainsi qu’au Grand Paris Express d’ici 2025 (ligne 15 Est).

rosny bois 93 emploi

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