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CONSERVATEUR DU PATRIMOINE H/F

Localisation recruteur Ville de PERPIGNAN    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville perpignan 66 recrute
CONSERVATEUR DU PATRIMOINE H/F
04/05/2021

Descriptif et missions

Ville de PERPIGNAN recrute :
CONSERVATEUR DU PATRIMOINE H/F

DIRECTEUR-CONSERVATEUR DU SERVICE DES MUSÉES DE LA VILLE DE PERPIGNAN (H/F)

- Employeur : Commune de Perpignan (Pyrénées-Orientales)
- Offre : recrutement statutaire prioritaire ; ou à défaut contractuel
- Cadre d’emploi/Grade : Conservateur du patrimoine (catégorie A)


Le Service des musées
Le Service des musées de la Ville de Perpignan regroupe trois musées portant l’appellation - Musée de France - :
- Casa Pairal, musée des Arts et traditions populaires
- Musée des monnaies et médailles Joseph Puig
- Muséum d'histoire naturelle


La mission générale du poste
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la culture, le Directeur-Conservateur assure l'ensemble des missions inhérentes à la direction du Service des musées : direction administrative, budgétaire, scientifique, culturelle, technique et opérationnelle. Il/Elle assure la responsabilité de l'ensemble des missions scientifiques et culturelles. Il/Elle détient une responsabilité globale hiérarchique et fonctionnelle sur l'ensemble des équipes.


Les activités principales du poste
. Déterminer la politique propre de chacun des établissements, en cohérence avec la politique culturelle, patrimoniale, éducative, sociale et touristique de la Ville et coordonner l'ensemble des actions pour leur mise en œuvre, notamment en concevant ou en actualisant les projets scientifiques et culturels ;

. Définir les grandes orientations qui structureront la stratégie des musées au titre des collections, de la politique d'acquisitions, des programmes d'expositions, de médiation, de diffusion et de communication, d'accueil des publics et suivre les projets qui en découlent ;

. Proposer et mener une politique exigeante d’expositions temporaires, en lien avec les collections et le territoire ;

. Contribuer au projet de rénovation du muséum d’histoire naturelle ;

. Participer au pilotage, au suivi et à l'évaluation des projets menés au sein des trois musées ;

. Veiller au développement et au maintien qualitatif de la muséographie numérique ainsi qu’à la valorisation des musées sur l’Internet et les réseaux sociaux ;

. Garantir le bon fonctionnement administratif, juridique, budgétaire et RH des musées ;

. Maintenir de manière pérenne les conditions d'un travail collégial au sein des équipes : réflexion stratégique scientifique, conservation préventive et curative, études et gestion des collections, publics et communication, administration, budgets, marchés publics et sécurité des biens et des personnes ;

. Encadrer, animer et gérer des équipes pluridisciplinaires, en veillant, en particulier, à mener un management de proximité : mobiliser les compétences, accompagner, répartir et évaluer les activités, déléguer les responsabilités et organiser le dialogue et la concertation pour tendre vers une action cohérente et coordonnée ;

. Rédiger des textes pour les catalogues, documents de communication et dossiers de presse réalisés autour des collections et des expositions temporaires ;

. Contribuer pleinement et activement aux stratégies de mécénat, de développement de partenariats et de recherches de financements, indispensables à l'évolution, l'enrichissement et le rayonnement des musées ;

. Intégrer des programmes de coopération scientifique, artistique et culturelle aux activités du musée ;

. S’inscrire au sein du réseau que forment les institutions culturelles de la Ville, l’Université, ainsi que les nombreux acteurs culturels et artistiques qui participent à la vitalité de la vie culturelle sur le territoire ;

. Assurer le rayonnement des musées en jouant un rôle actif au sein du réseau des institutions muséales régionales, nationales et internationales.

Pour tous renseignements concernant les enjeux et le descriptif Du Service des Musées, s’adresser à : Denis GRANIER-SAEZ, Directeur de la Culture (saez.denis@mairie-perpignan.com)

Profil recherché

- Profil souhaité
- Titulaire du grade de conservateur du patrimoine
- Expérience professionnelle antérieure dans la gestion d'un musée

Les compétences requises

Savoirs
. Connaissances expertes dans l’un au moins des trois domaines muséaux concernés et des cadres juridiques afférents, avec une culture scientifique souhaitée ;
. Connaissance des collections et de la politique culturelle et patrimoniale de la Ville ;
. Connaissance de l'environnement professionnel (acteurs, institutions, dispositifs, -) ;
. Connaissance de l'ensemble des règles et dispositifs propres à la conservation ;
. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
. Connaissance des règles des marchés publics ;
. Connaissance en langues étrangères (anglais, espagnol, catalan souhaité) ;
. Connaissance du fonctionnement des institutions muséales ;
. Connaissance des méthodologies d'ingénierie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation ;
. Connaissance des modes d'animation du management opérationnel, des techniques de pilotage des équipes et des outils de gestion et de suivi de l'activité ;
. Connaissance des principes fondamentaux, des techniques, des procédures et des outils de gestion des ressources humaines ;
. Connaissance des méthodes, des principes et des outils d'information, de communication institutionnelle et grand public.

Savoir-faire
. Disposer d’une expérience avérée dans un poste similaire ;
. Savoir mobiliser les compétences pour garantir l'efficacité et l'efficience de la politique culturelle adoptée ;
. Savoir diriger, répartir et planifier les activités en fonction des contraintes des musées et mettre en œuvre des délégations de responsabilité ;
. Savoir anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits ;
. Savoir faire appliquer les règles de sécurité et de conservation des œuvres ;
. Savoir définir et mettre en œuvre une communication culturelle de nature à valoriser pleinement les musées et leurs actions ;
. Savoir rédiger dans un style littéraire ;
. Savoir s’exprimer en public ;
. Savoir construire et mettre en œuvre une communication interne adaptée ;
. Savoir élaborer un budget prévisionnel, suivre et contrôler son exécution ;
. Savoir élaborer des conventions de tout type, liées aux activités des musées ;
. Savoir formuler des propositions visant à améliorer le fonctionnement des musées ;
. Savoir rendre compte de l'activité à sa hiérarchie.


Savoir-être
. Être rigoureux ;
. Être organisé ;
. Faire preuve du sens du service public ;
. Faire preuve de capacité d'autonomie, d'anticipation et d'adaptation ;
. Savoir se rendre disponible ;
. Avoir le sens des responsabilités ;
. Faire preuve de curiosité professionnelle et d'esprit d'initiative ;
. Avoir le sens de l’écoute et du dialogue ;
. Faire preuve de respect de l'organisation et de la hiérarchie.

Avantages liés au poste

  • NBI
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Les atouts de Perpignan

5 raisons de venir travailler à... Perpignan

La cité méditerranéenne a de sérieux atouts pour attirer cadres et jeunes diplômés.
* Une situation géographique de choix avec les plages à proximité, les sommets à deux pas et l’Espagne toute proche, le tout sous un climat méditerranéen des plus agréables.
* Une ville d’art et d’histoire, avec un riche patrimoine historique, une vie culturelle dense, 4 superbes musées, 2 théâtres, des salles de concerts, 4 bibliothèques… de quoi ravir tous les publics.
* Une ville à taille humaine qui bénéficie de tous les équipements de proximité nécessaires : crèches, écoles, structures sportives, mairies et marchés de quartier, le tout proche de chez vous.
* Une ville étudiante qui propose un campus en cœur de ville et un autre en périphérie. Perpignan regroupe pas moins de 9 500 étudiants et 450 chercheurs et enseignants-chercheurs.
* Une ville tournée vers l’avenir ; de nombreuses entreprises s’installent sur des zones en plein développement économique à l’image de Tecnosud, Agrosud, du grand marché Saint-Charles, ou encore du Polygone Nord.
Perpignan est la ville idéale pour une vie professionnelle active, une vie familiale épanouie et un bouillonnement social et culturel. N’hésitez plus tentez votre chance !




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