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Contrôleur tarificateur H/F

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE     Titulaire ou contractuel


conseil departemental val oise 95 recrute
11/06/2018

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE recrute :
Contrôleur tarificateur H/F

CDD 1 an

DIRECTION DE L’OFFRE MEDICO-SOCIALE
Service Contrôle et Tarification

Définition du poste :

Sous l’autorité du chef de service, le contrôleur participe à la diversité et à l’évaluation de la performance et de l’accessibilité aux usagers de l’offre des établissements et services médico-sociaux, dans le champ des personnes âgées, soumis à l’autorisation de la Présidente du Conseil départemental. Il assure le contrôle tant qualitatif que financier d’un portefeuille de référence.

Activités :

Mener la campagne budgétaire des établissements et services médico-sociaux :
- Analyser les propositions budgétaires des établissements et services médico-sociaux (budget prévisionnel et EPRD), participer aux négociations budgétaires avec leurs responsables, rédiger des rapports proposant la fixation des tarifs ou des dotations budgétaires pour chaque établissement ou service, puis préparer les arrêtés
- Examiner les propositions des comptes administratifs et ERRD présentés par les établissements et services sur leurs exercices antérieurs, proposer une fixation des résultats acceptés par le Département, rédiger les rapports
- Réaliser les analyses financières des structures et des gestionnaires
- Participer à la préparation des audits d’établissements et en assurer le suivi
- Participer au suivi des procédures contradictoires
Contrôler les conditions de fonctionnement des établissements
- Instruire des demandes éventuelles de dépenses exceptionnelles en cours d'année, les demandes de subvention
- Procéder aux visites de conformité afin de s’assurer du bon fonctionnement des établissements et services médico-sociaux
- Vérifier la qualité des prises en charge, leur adéquation aux projets d'établissements et aux décisions d'orientation des usagers
- Participer aux inspections
- Instruire les dossiers de plaintes
Autres activités
- Conseiller les gestionnaires au gré de leurs interpellations et les orienter vers les interlocuteurs dédiés en fonction des problématiques soulevées, instruire les demandes.
- Elaborer les tableaux de bord nécessaires au pilotage du secteur,
- Suivre les autorisations et traiter les demandes de création, d’extension de places ou encore de modification de l’arrêté d’autorisation
- Participer à l'élaboration des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens
- Participer à l’organisation et à l’analyse des appels à projets
- Participer aux groupes de travail thématiques internes à la collectivité ou avec les partenaires
- Produire des notes de synthèse thématiques ou techniques, des comptes rendus de réunion ou rencontres et des courriers

Profil recherché

Compétences requises :

Techniques :
- Base comptables, budgétaires et financières (comptabilité privée et publique)
- Enregistrer, vérifier et saisir des données informatiques
- Rédiger des comptes rendus, notes synthétiques et courriers
- Maîtriser Word, Excel
- Réaliser un travail sur des données chiffrées avec rigueur et organisation
- Produire des pré-analyses de documents budgétaires

Relationnel :
- Travailler en équipe
- Capacité d’adaptation
- Rigueur, méthode
- Qualité d'analyse et de synthèse
- Autonomie, responsabilité
- Capacité à négocier, ouverture d’esprit

Connaissances :
- Connaissance des dispositifs réglementaires et de la réglementation budgétaire et comptable liée aux établissements/services médico-sociaux
- Formation ou expérience sur les aspects comptables et financiers et/ou sur la gestion
- Notions de droit public
- Connaissance de l’environnement médico-social (législatif, population vulnérable)
- Connaissance du contexte institutionnel de l’action publique

Spécificités du poste :
Technique + manipulation de données financières (enjeux)

Profil :
Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.

CDD : 1 an

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée CONTR/TARIF/JA en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales avant le 10/06/2018.

Avantages liés au poste

  • Coaching/mentorat/co-développement)

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 160 métiers différents au service des valdoisiens.

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