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Coordinateur - Animateur du Plan Logement d'Abord (H/F)

Localisation recruteur Montluçon communauté    status candidat Contractuel

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communaute agglomeration montlucon 03 recrute
Poste ouvert en recrutement
24/08/2021

Descriptif et missions

Montluçon communauté recrute :
Coordinateur - Animateur du Plan Logement d'Abord (H/F)

Coordinateur-Animateur du Plan Logement d’Abord (H/F)

Poste à temps complet ouvert aux contractuels ou fonctionnaires
(Pour les fonctionnaires : uniquement par la voie du détachement ou d’une disponibilité)
Cadres d’emplois des attachés territoriaux

Descriptif :
Une deuxième vague d’Appel à Manifestation d’intérêt pour la mise en œuvre accélérée du Plan Logement d’Abord a été lancée au cours de l’automne 2020. Ce plan initié par le Président de la République le 2 septembre 2017 vise notamment à lutter contre le sans-abrisme, fluidifier les dispositifs d’hébergement notamment en modifiant les pratiques de l’accompagnement social en termes de parcours résidentiel. Sur le territoire de Montluçon Communauté, il a des objectifs communs avec la Convention intercommunale d’Attributions de Logement Social (création de référentiels métiers, connaissance des interventions de chacun, connaissance fine des publics fragiles) et les Opérations Programmées d’Amélioration de l’Habitat dans le cadre de la mobilisation de logements vacants au profit des publics cibles. Montluçon Communauté ayant été retenue, elle recherche désormais un coordinateur-animateur du Plan Logement d’Abord qui évoluera au sein de la future Direction aux Transitions énergétiques et écologiques, à l’Habitat et au Logement et en lien direct avec la Chargée de Mission Habitat Social.

Missions principales :
- Pilotage global de la démarche Logement d’Abord sur le territoire : renforcer le tissu partenarial, coordonner et connaître les acteurs de l’hébergement, du logement mais aussi du social (structures de l’IAE, de la santé, d’apprentissages des savoirs de base, de l’aide alimentaire-) et réaliser les documents de suivi demandé par la Dihal - Animation des réunions de travail thématiques avec les partenaires extérieurs et travailler à l’interconnaissance des acteurs sur leurs domaines de compétences entre eux (emploi, logement/hébergement, santé-) - Organisation des actions et sensibilisation au changement des pratiques des acteurs de l’hébergement et du logement (recherche de formations et de formateurs-) - Coordination et suivi de l’évaluation, en lien avec les partenaires avec les indicateurs prédéfinis dans la réponse à l’Appel à Manifestation d’Intérêt (réalisation des actions, analyse statistique et qualitative des actions menées etc...) - Propositions éventuelles sur de nouvelles actions à mettre en œuvre ou sur l’évolution des actions déjà élaborées - Coordination et création des guides (à usage des locataires des bailleurs et des publics hébergés) et référentiel des métiers du logement et de l’accompagnement social en lien avec les partenaires

Missions secondaires :
- Suivi des actions d’observation (Observation sociale ponctuelle en lien avec la Maraude pour le sans-abrisme et rapport sur la demande sociale en logement) - Participation au club des Territoires et aux instances existantes locales en lien avec le Logement d’Abord (CIL, PDALHPD) - Alimenter la chargée de mission Habitat social sur le suivi du volet spécifique Hébergement/logement de la politique de l’habitat et faire le lien avec la chargée de mission habitat privé notamment dans le cadre de la captation de logements vacants dans le parc privé - Communication sur l’opération pour accompagner la valorisation des actions portées

Profil recherché

Profil :
- A minima BAC +2/3 dans le domaine des sciences humaines et sociales, de l’habitat et de la gestion de projet avec une expérience souhaitée dans le domaine de l’hébergement et de l’accompagnement social dans le logement - Capacité à organiser et conduire des réunions de travail (à l’aise à l’oral, qualité d’écoute) - Capacité à créer et/ou renforcer un tissu partenarial (bon relationnel, pédagogie) - Expérience de terrain dans le domaine de l’hébergement et de l’accompagnement social - Maîtrise des outils informatiques : pack office et éventuellement outil(s) de communication visuelle - Capacité d’analyse, de synthèse, de reporting

Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement par voie de contrat à durée déterminée pour une durée de 12 mois renouvelable. Le contrat prendra fin :
- soit avec la réalisation de l’objet pour lequel il a été conclu, -soit si le projet ou l’opération pour lequel il a été conclu ne peut pas se réaliser – Poste basé à Montluçon (03) - Rémunération basée sur le traitement de base indiciaire du cadre d’emplois des attachés territoriaux

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Située en plein cœur de la France, aux portes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (2ème région française), Montluçon est le centre d’une agglomération de 21 communes au sein d’un bassin de vie de 110 000 habitants. La Ville, avec sa cité médiévale dominée par le château des Ducs de Bourbons (berceau de la famille royale), est située sur l’axe autoroutier Paris-Montpellier, à 1h de Clermont-Ferrand et 2h30 de Lyon.
Depuis plusieurs années, Montluçon connaît une forte évolution urbaine et économique ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivité économique et commerciale, aménagements et rénovations urbains, création d’équipements et structures de loisirs et de services. Montluçon est une ville dynamique offrant un large panel d’activités sportives : golf, bowling, centre équestre…, culturelles : Théâtre, Conservatoire à rayonnement départemental, MuPop…, et festives. Elle se distingue aussi par la richesse de son tissu associatif regroupant près de 500 associations.


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