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COORDINATEUR DU CONSEIL MUNICIPAL DES JEUNES ET DES ACTIONS CITOYENNES (H/F)

Localisation recruteur Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX    status candidat Titulaire


ville montigny bretonneux 78 recrute
COORDINATEUR DU CONSEIL MUNICIPAL DES JEUNES ET DES ACTIONS CITOYENNES (H/F)
21/09/2020

Descriptif et missions

Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX recrute :
COORDINATEUR DU CONSEIL MUNICIPAL DES JEUNES ET DES ACTIONS CITOYENNES (H/F)

Assure la coordination et l’animation du CMJ et des actions citoyennes en faveur de la jeunesse.

SERVICE : JEUNESSE ET VIE DES QUARTIERS

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Jeunesse

Missions principales :

- Coordination du CMJ (CM2 à la seconde) :
- Organise les élections des conseillers (tous les 2 ans), en veillant au bon suivi de l’ensemble des étapes,
- Aide, conseil et accompagne les jeunes élus dans le montage de leurs projets et la mise en place des actions,
- Prépare et anime les réunions,
- Impulse une dynamique axée sur l’apprentissage de la citoyenneté et de l’autonomie en rendant les conseillers acteurs de leurs projets,
- Organise et gère le budget du CMJ,
- Développe et entretient des partenariats, avec l’ensemble des acteurs municipaux, institutionnels et associatifs de la Ville, afin de favoriser la mise en œuvre des projets validés par le CMJ,
- Accompagne les membres du CMJ lors de cérémonies officielles et autres manifestations,
- Assure la communication interne et externe des activités des conseillers en valorisant leurs actions,
- Met en place les outils nécessaires au suivi de l’ensemble des projets et rédige les comptes rendus et rapports d’activité du CMJ,
- Met en œuvre l’évaluation du dispositif.

- Coordination des actions citoyennes et d’engagement :
- Coordonne, en collaboration avec le référent des Accueils de Loisirs et du Périscolaire, le dispositif UNICEF - Ville Amie des Enfants -, fait le lien avec les accueils Jeunes (11 - 17 ans) des maisons de quartier,
- Promeut les dispositifs de Bourses
- Apporte aux jeunes le soutien méthodologique nécessaire au bon déroulement de leurs projets,
- Assure un travail régulier d’échanges de pratiques et de projets communs avec les structures d’accueil Jeunes des maisons de quartier,
- Encourage et stimule les initiatives jeunes,
- Travaille en complémentarité avec le volontaire en service civique,
- Met en place les outils nécessaires au suivi de l’ensemble des projets et rédige les comptes-rendus et rapport d’activité des actions citoyennes.



Missions occasionnelles :
- Accueille et renseigne les différents publics au Pôle Jeunesse,
- Participe aux actions – manifestations portées par le service JVQ,
- Participe à la promotion et à la diffusion des activités portées par le service JVQ.

Profil recherché


Diplômes des métiers de l’animation (BAFA, CPJEPS, BPJEPS), Expérience similaire souhaitée

Savoirs / Aptitudes

Compétences techniques :

- Aptitude relationnelle et rédactionnelle,
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Connaissance des dispositifs et problématiques de la jeunesse,
- Force de proposition et de créativité,
- Connaissances Bureautique (Word, Excel, Internet -).

- Etre à l’écoute, pédagogue et diplomate,
- Etre méthodique, rigoureux et organisé,
- Capacité d’adaptation et d’animation,
- Avoir le sens des initiatives et l’esprit d’équipe,
- Faire preuve de bon sens et de discernement,
- Etre disponible,
- Sens du service public.
Localisation : Pôle Jeunesse

Horaires : 36 h hebdomadaires

Avantages collectifs au travail

  • Charte des valeurs/éthique
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.



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