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Coordinateur du contrat local de santé H/F


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Coordinateur du contrat local de santé H/F
Descriptif et missions
Communauté d'Agglomération VAL PARISIS recrute :
Coordinateur du contrat local de santé H/F
Missions :
Faire vivre le projet de santé du territoire et sa déclinaison opérationnelle, au travers notamment du Contrat Local de Santé :
- Animation et pilotage du Contrat Local de Santé : réunions de travail avec les acteurs du territoire, comités de pilotage avec les partenaires institutionnels et territoriaux, notamment l’ARS, la région Ile–de-France, le conseil départemental et les centres hospitaliers,
- Suivi et accompagnement de la mise en œuvre du programme d’actions : mobilisation des professionnels du territoire et développement d’une dynamique collective, coordination et animation transversale du programme d’actions, apport d’un appui méthodologique et technique, recherche des subventions pour le financement des actions,
- Veille régulière et ciblée relative aux actualités en matière sanitaire et sociale, et anticipation des impacts des éventuelles évolutions juridiques du CLS,
- En lien avec la direction de la communication et la coordinatrice du Contrat Local de Santé Mentale : alimentation et gestion du site internet dédié à la santé et participation à la newsletter Santé.
Développement d’une compétence en ingénierie sociale :
- Pilotage de la mise en œuvre d’une Analyse territorialisée intercommunale des Besoins Sociaux,
- Animation d’un réseau des élus et des structures municipales (CCAS) via la création d’une commission intercommunale en charge de la cohésion sociale,
- Préparation et animation des réunions de la Commission Intercommunale d’Accessibilité aux Personnes Handicapées (CIAPH).
Faire vivre le projet de santé du territoire et sa déclinaison opérationnelle, au travers notamment du Contrat Local de Santé :
- Animation et pilotage du Contrat Local de Santé : réunions de travail avec les acteurs du territoire, comités de pilotage avec les partenaires institutionnels et territoriaux, notamment l’ARS, la région Ile–de-France, le conseil départemental et les centres hospitaliers,
- Suivi et accompagnement de la mise en œuvre du programme d’actions : mobilisation des professionnels du territoire et développement d’une dynamique collective, coordination et animation transversale du programme d’actions, apport d’un appui méthodologique et technique, recherche des subventions pour le financement des actions,
- Veille régulière et ciblée relative aux actualités en matière sanitaire et sociale, et anticipation des impacts des éventuelles évolutions juridiques du CLS,
- En lien avec la direction de la communication et la coordinatrice du Contrat Local de Santé Mentale : alimentation et gestion du site internet dédié à la santé et participation à la newsletter Santé.
Développement d’une compétence en ingénierie sociale :
- Pilotage de la mise en œuvre d’une Analyse territorialisée intercommunale des Besoins Sociaux,
- Animation d’un réseau des élus et des structures municipales (CCAS) via la création d’une commission intercommunale en charge de la cohésion sociale,
- Préparation et animation des réunions de la Commission Intercommunale d’Accessibilité aux Personnes Handicapées (CIAPH).
Profil recherché
Profil :
- Titulaire d’un bac + 3 dans le domaine de la santé publique et/ou du développement social,
- Expérience professionnelle dans le domaine serait appréciée,
- Qualités indispensables : capacité d’animation, sens du travail en équipe, capacité d’organisation, autonomie et rigueur, aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse.
Compétences et connaissances requises :
- Très bonnes connaissances des enjeux et acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion) et des financements en matière de santé publique,
- Connaissances approfondies du cadre réglementaire des politiques publiques et du fonctionnement des institutions,
- Aptitude à la conception, au suivi et l’évaluation de projet,
- Capacité à développer des partenariats et à l’animer des réseaux d’acteurs pluridisciplinaires.
- Vision transversale des problématiques et de l’action publique associée à une maîtrise des techniques de projets et de contractualisation.
- Titulaire d’un bac + 3 dans le domaine de la santé publique et/ou du développement social,
- Expérience professionnelle dans le domaine serait appréciée,
- Qualités indispensables : capacité d’animation, sens du travail en équipe, capacité d’organisation, autonomie et rigueur, aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse.
Compétences et connaissances requises :
- Très bonnes connaissances des enjeux et acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion) et des financements en matière de santé publique,
- Connaissances approfondies du cadre réglementaire des politiques publiques et du fonctionnement des institutions,
- Aptitude à la conception, au suivi et l’évaluation de projet,
- Capacité à développer des partenariats et à l’animer des réseaux d’acteurs pluridisciplinaires.
- Vision transversale des problématiques et de l’action publique associée à une maîtrise des techniques de projets et de contractualisation.
Avantages collectifs au travail
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité
Un territoire à 15 communes
Le périmètre de la Communauté d’agglomération Val Parisis est composé de 15 communes dont dix issues du Parisis (Beauchamp, Bessancourt, Cormeilles-en-Parisis, Franconville, Herblay, La Frette-sur-Seine, Montigny-lès-Cormeilles, Pierrelaye, Sannois et Taverny), quatre de Val-et-Forêt (Ermont, Eaubonne, Le Plessis-Bouchard et Saint-Leu-La-Forêt) et Frépillon.
15 communes dans le Val-d'Oise (95)
270 724 habitants (population INSEE 2017 recensement 2014)
87 Km²
87 élus communautaires
15 000 entreprises (entreprises, professions libérales, commerçants, auto-entrepreneurs...)
16 gares
Un axe routier dense (A15, A115, RD14, RD 392)
Le périmètre de la Communauté d’agglomération Val Parisis est composé de 15 communes dont dix issues du Parisis (Beauchamp, Bessancourt, Cormeilles-en-Parisis, Franconville, Herblay, La Frette-sur-Seine, Montigny-lès-Cormeilles, Pierrelaye, Sannois et Taverny), quatre de Val-et-Forêt (Ermont, Eaubonne, Le Plessis-Bouchard et Saint-Leu-La-Forêt) et Frépillon.
15 communes dans le Val-d'Oise (95)
270 724 habitants (population INSEE 2017 recensement 2014)
87 Km²
87 élus communautaires
15 000 entreprises (entreprises, professions libérales, commerçants, auto-entrepreneurs...)
16 gares
Un axe routier dense (A15, A115, RD14, RD 392)


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Filière Administratif
Métier Population-Administration Générale, Santé - Médico-social, Social
Catégorie A
Attaché territorial
CDD ou titulaire
BEAUCHAMP
(Île-de-France)
Titulaire ou contractuel
Expérience de 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite le 27/04/2021