Un coordinateur du Contrat Local de Santé

Un coordinateur du Contrat Local de Santé

MISSIONS

Assure la coordination du Contrat Local de Santé.

FONCTIONS

Coordination du Contrat Local de Santé

- Est l’interlocuteur et le relais des institutions signataires pour le déploiement des politiques publiques dans le cadre des axes validés du CLS.
- Rend compte des activités aux signataires du CLS notamment par le biais de rapports réguliers, de tableaux de bord et d’un rapport d’activités annuel ;
- Participe à la diffusion d’une culture de promotion de la santé auprès des acteurs et décideurs locaux (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau-) ;
- Elabore, met en œuvre et suit la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les instances de pilotage;
- Participe à la recherche de financements ;
- Assure le suivi opérationnel des projets et des conventions financières liées ;
- Propose les expertises et les outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations et du CLS.
- Facilite le travail en réseau entre les différents partenaires, professionnels et opérateurs ainsi que la participation de la population.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

- Connaitre les concepts en santé publique et promotion de la santé.
- Avoir des connaissances des politiques en santé.
- Connaissance du système de soins et de l’offre en santé.

QUALITES REQUISES

- Savoir fédérer une équipe.
- Savoir faire preuve de motivation, de sens des responsabilités et de polyvalence.
- Savoir animer et conduire une réunion.
- Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative.
- Savoir relayer l’information et rendre compte.
- Sens du service public.

Formation et/ou expérience significative souhaitée en santé publique et/ou expérience de minimum 3 ans dans le secteur d’activité.


CONDITIONS D’EXERCICE

Permis de conduire


HORAIRES

Temps de travail : 38 heures hebdomadaires