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Coordinateur/ coordinatrice des Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI)

Localisation recruteur Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE    status candidat Contractuel

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ville champigny marne 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
14/10/2021

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Coordinateur/ coordinatrice des Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI)

Sous l’autorité du Responsable de service - Restauration Animation -, vous aurez pour mission de mettre en œuvre et d’organiser le suivi des Protocoles d’accueil personnalisé (PAI) pour permettre l’accueil -en toute sécurité- de tous les enfants aux activités municipales péri et extra-scolaire (Centre de Loisirs Municipal de l’Enfance, Restauration, Service Vacances-). Vous établirez les dossiers en relation avec l’ensemble des partenaires (les familles, les directions d’école, la médecine scolaire, les centres municipaux de santé, le service enseignements, -.) et transmettrez sur le terrain toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement des PAI. A partir de l’analyse des fonctionnements existants, vous serez force de propositions pour améliorer la prise en charge et l’application des PAI.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Assurer la conception des procédures & création des outils de gestion des PAI
- Organiser et suivre l’évolution des dossiers
- Assurer l’interface avec les différents partenaires
- Accompagner, conseiller les responsables et animateurs sur le terrain
- Assurer le suivi et la gestion statistique des données, des tableaux de bord
- Création des outils d’accompagnement des équipes
- Se déplacer sur les différentes structures et mettre en conformité les protocoles avec les différents interlocuteurs
- Contribuer à la réflexion sur l’organisation du travail, des missions afin d’atteindre les objectifs opérationnels fixés.
- Assurer une veille juridique en lien avec les PAI

Profil recherché

PROFIL
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC au minimum.
- Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.
- Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles.
- Vous êtes doté(es) de qualités relationnelles.
- Vous savez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez le pack office (Word, excel, outlook-. ).
- Vous avez le sens de l’initiative et des priorités, de la réserve.
- Vous êtes capable : d’anticiper, de planifier et d’organiser le travail.
- Vous êtes force de proposition, diplomate et savez faire preuve de discrétion.


- Permis B exigé, déplacement sur les différents groupes scolaires et Centre de Loisirs, Médecine scolaire & centre médical scolaire.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.


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