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Coordinateur.trice cellule accompagnement au travail

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE GARONNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil departemental haute garonne 31 recrute
Poste ouvert en recrutement
05/05/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE GARONNE recrute :
Coordinateur.trice cellule accompagnement au travail

Sous la responsabilité de l’adjoint au chef de service :

Assure l’activité de production de la cellule d’accompagnement au travail ainsi que le suivi des agent.e.s qui y sont affecté.e.s.
Participe activement au retour des agents suivis vers un emploi durable.

Piloter l’activité de la cellule :
- Identifier les besoins des directions pouvant être satisfaits par la cellule accompagnement au travail
- Planifier, coordonner, et contrôler le travail des agents de la cellule accompagnement au travail
- Effectuer des bilans réguliers avec les services prescripteurs afin d’évaluer et contrôler l’avancement des missions
- Concevoir et renseigner les tableaux de bord de la cellule

Accompagner les agents de la cellule dans la réalisation de leurs missions quotidiennes :
- Evaluer les missions réalisées
- Réaliser des formations de premier niveau en fonctions des besoins identifiés (bureautique, logiciels métier-)

Accompagner les agents vers un retour à l’emploi permanent :
- En lien avec le.a chargé.e de suivi des dispositifs,
o faire une analyse approfondie de la situation de agent.e.s,
o établir un plan d’action approprié pour la période que l’agent.e doit passer au sein de la cellule,
o construire un projet professionnel réalisable avec les agents suivis dans l’objectif d’un retour durable sur un poste permanent
- Effectuer des bilans intermédiaires avec les agents et leurs éventuels encadrants (compétences développées, avancement du projet professionnel, candidatures-)
- Faire le lien avec le service formation afin de mettre en œuvre des plans de formation personnalisés
- Créer les conditions d’un retour vers un poste permanent
(formation aux techniques de recherche d’emploi, préparation aux entretiens-)
- L’agent pourra être sollicité pour contribuer au travail collectif d’accompagnement à la mobilité et de repositionnement professionnel
- Participer à la mise en œuvre de la période préparatoire au reclassement (PPR)

Profil recherché

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Notions sur les principes fondamentaux de la GRH
Maîtrise des techniques d’entretien individuel et collectif
Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique
Maitrise des techniques d’écoute, de communication et d’observation
Connaissance des méthodes d'animation adaptées au public concerné

Expérience confirmée en accompagnement RH et évolution professionnelle

Conditions particulières d’exercice :
Respect des délais
Travail en transversalité et en coopération avec les acteurs RH concernés et travail en coordination avec les partenaires (encadrants.es, conseillers.ères formation, , médecins de prévention, assistants.es sociaux du personnel, -)

Avantages liés au poste

  • Télétravail
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • Autorisations spéciales d’absence

Description de la collectivité

Haute-Garonne, mettez du sud dans votre vie !

Chaque année, de nouveaux collaborateurs viennent nous rejoindre pour améliorer le quotidien des Hauts-Garonnais.
De la construction des collèges à l'action sociale, en passant par l'amélioration des infrastructures routières départementales, le développement des transports en commun ou l'action culturelle, les possibilités d'agir ne manquent pas.



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