Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - COORDONNATEUR ENFANCE (h/f) - Mairie de Saint-Gilles

COORDONNATEUR ENFANCE (h/f)

Localisation recruteur Mairie de Saint-Gilles    status candidat Titulaire ou contractuel

PARTAGER

saint gilles 30 recrute
COORDONNATEUR ENFANCE (h/f)
16/02/2021

Descriptif et missions

Mairie de Saint-Gilles recrute :
COORDONNATEUR ENFANCE (h/f)

Missions principales
- Encadrer et manager les services de la vie éducative périscolaires, extrascolaires et de la petite enfance.
- Participer à l’élaboration et mettre en œuvre le PEDT
- Garantir la sécurité et la qualité d’accueil des enfants en adéquation avec les orientations de la collectivité, le projet éducatif du territoire et le Contrat enfance jeunesse.
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation et de la jeunesse
- Informer et être à l’écoute des besoins des familles, adapter l’offre d’accueil aux besoins
- Participer au diagnostic et à l’élaboration de la future convention territoriale globale
- Superviser et contrôler le paramétrage du logiciel enfance
- Assurer le suivi du logiciel et la gestion des incidents les plus importants
- Superviser le service de la petite enfance
- Animer et suivre les commissions d’admission pour la petite enfance

Missions spécifiques
- Assurer la régie d’avance du centre de loisirs
- Suivre et transmettre à la RH le tableau de suivi des contractuels et vacataires du service enfance et de la crèche et transmettre les états de présence
- Mettre en place des bilans, tableaux de bords et d’analyse du secteur et d’activité
- Préparer et suivre le budget du service enfance
- Suppléer la directrice en son absence

Profil recherché

Savoirs
- Connaitre le cadre réglementaire des ACM et des EAJE
- Connaître les dispositifs contractuels (PEDT, CEJ-)
- Connaitre les principes de la comptabilité publique et de la commande publique
- Être capable de rédiger des notes de synthèse, des bilans d’activités, des comptes-rendus

Savoir-faire
- Être capable de travailler seule ou en équipe
- Savoir gérer son temps et organiser les priorités
- Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, ppt,outlook-)
- Conduire et animer une réunion
- Conduire un entretien
- Manager des équipes

Savoir-être
- Être réactif, dynamique et disponible
- Être force de proposition
- Disposer d’une bonne aisance relationnelle
- Avoir des qualités d’écoute

Rémunération entre 25 et 30 Keuros selon profil et expérience
Recrutement fin mars/début avril

Avantages liés au poste

  • NBI
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

A moins de 30 minutes de la Méditerranée, du Lubéron ou des Alpilles, entre Cévennes et Provence, Saint-Gilles constitue un carrefour stratégique du sud de la France, trait d’union entre 'Nîmes, la languedocienne' et 'Arles, la provençale'.
Ses 15 364 hectares en font la seconde ville du département en superficie, après Nîmes, et la 59è commune de France.
Chef-lieu de Canton du Gard, ses 13 477 habitants [1] la classent seconde parmi les 39 communes de la Communauté d’Agglomération Nîmes Métropole, et cinquième à l’échelle du département.



saint gilles 30 emploi

candidature rapide hover POSTULER À CETTE OFFRE
Déjà inscrit sur Emploi-Collectivités ? Connectez-vous ! connexion compte candidat




 OU 

Votre candidature

Votre CV

Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo
Votre lettre de motivation

ou
personnaliser la lettre de motivation type

Votre e-mail pour suivre votre candidature







Ces offres pourraient également vous intéresser :







PARTAGER