Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - COORDONNATEUR PETITE ENFANCE (H/F) -CDD 12 mois - Ville de ROUBAIX (Nord 59 - Hauts-De-France)

COORDONNATEUR PETITE ENFANCE (H/F) -CDD 12 mois

Localisation recruteur Ville de ROUBAIX    status candidat Contractuel



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ville roubaix 59 recrute
COORDONNATEUR PETITE ENFANCE (H/F) -CDD 12 mois
Localisation recruteur Ville de ROUBAIX    status candidat Contractuel
Poste ouvert en recrutement
11/04/2022

Descriptif et missions

Ville de ROUBAIX recrute :
COORDONNATEUR PETITE ENFANCE (H/F) -CDD 12 mois

La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un coordonnateur ou une coordonnatrice du projet - Accueil pour tous - sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux, en CDD d’1 an, pour sa direction petite enfance.

La coordonnatrice ou le coordonnateur du projet - Accueil pour tous - accompagnera la mise en œuvre et le suivi des 7 actions définies au sein du projet.
Roubaix compte de nombreux équipements, actions et événements dédiés à la petite enfance (29 établissements d’accueil du jeune enfant, 3 micro-crèches, 4 Maisons d’Assistants Maternels, 1 Relais Petite Enfance, 2 ludothèques, 3 Lieux d’Accueil Enfants Parents, des actions enfants-parents, des journées de la petite enfance-).
Au regard de la composition socio-économique de la ville, il convient d’accentuer les actions spécifiques mettant en lien l’offre existante en matière de modes de garde et d’accompagnement à la parentalité avec la population en situation de précarité. C’est pour cette raison que la Ville de Roubaix a candidaté et a été retenue à l’appel à manifestation d’intérêt national - Accueil pour tous -.

Profil recherché

- Piloter un projet ;
- Mettre en œuvre des actions en régie ou déléguées à des tiers ;
- Suivre et évaluer les actions mises en place, réaliser des études d’impact ;
- Construire des supports de présentation pour des rencontres partenariales.

Vos atouts :
- Savoirs
- Connaissance des politiques territoriales, des modalités d’intervention et de financement des partenaires institutionnels
- Connaissance des dispositions législatives et réglementaires relatives à la petite enfance

- Savoir faire
- Rendre compte de son activité, retours réguliers à la hiérarchie
- Maîtrise du mode projet
- Management transversal
- Travail en transversalité à l’interne comme à l’externe de la collectivité
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles

- Savoir être
- Rigueur et organisation
- Réactivité
- Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des attachés territoriaux
- Amplitude horaire : 38h/semaine du lundi au vendredi, possibilité de réunions en soirée, déplacements fréquents
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix

La démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore-


La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 1600 talents : Rejoignez-les !

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