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Correspondant éducation H/F

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE     Titulaire ou contractuel


conseil departemental val oise 95 recrute
04/07/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE recrute :
Correspondant éducation H/F

Direction de l'Education et des Collèges
Relations avec les collèges

Définition du poste :

Sur un périmètre de 2 bassins d’éducation, le/la correspondant(e) Education contribue à la mise en œuvre des choix de la collectivité relatifs aux missions exercées par les Agents des collèges (entretien général, accueil, maintenance, restauration) et au dimensionnement des équipes mis à disposition des EPLE. Le/la correspondant(e) Education assure par ailleurs le pilotage de dossiers transversaux intra-direction et inter-directions sur des thématiques identifiées (externalisation partiel de l’entretien et développement durable) en mode projet.

Activités :

Accompagnement des établissements en lien avec les personnels de direction et les techniciens métiers de la DEC :
- Contribue à la diffusion des orientations du Département auprès de l’ensemble des principaux et/ou adjoints gestionnaires (règlement intérieur, référentiels métier, etc) et à l’évolution des bonnes pratiques auprès des équipes de directions des collèges (encadrement managérial des Agents Départementaux des Collèges - ADC, lien autorité fonctionnelle / hiérarchique).
- Travaille à la définition des besoins en matière de volumétrie globale d’équipe, et d’outils liés à la gestion globale des ADC, sur la base d’un tableau de critères d’affectation commun à tous les bassins
- Formule des préconisations d’évolution des équipes (création, suppression, transformation de postes) à l’appui des retours terrains des techniciens métiers, des équipes de direction des collèges et du contexte local (poussée démographique, travaux-)
- Contribue à la rédaction et au suivi des référentiels métiers sur les niveaux de service attendus en lien avec la DRH et les conseillers techniques
- Met en place des espaces d’échanges et de réflexions avec les équipes de direction des EPLE et les directions du Département, concourant à l’harmonisation des process et à la diffusion de bonnes pratiques

Pilotage de dossiers transversaux en mode projet :

- Assure le pilotage et le suivi du marché de nettoiement des collèges externalisés : suivi et contrôle du marché en lien avec le prestataire et les 24 EPLE concernés (qualité de prestation, facturation, suivi budgétaire annuel), étude d’opportunité financière et RH annuelle auprès des établissements volontaires en lien avec la DRH et le service du contrôle de gestion.
- Développe la démarche globale de développement durable sur les EPLE et coordonne les actions ayant trait à : la lutte contre le gaspillage alimentaire, la lutte contre la production des bio-déchets, la gestion durable du patrimoine. Participe à la mise en œuvre de formations à destination des agents des collèges sur cette thématique.

Participation à la construction d’une culture professionnelle commune pour les ADC :

- Travaille à la valorisation d’actions mises en place dans les collèges et/ou par les agents départementaux des collèges
- Contribue à l’organisation et à la réalisation de manifestations/ évènements à destination des EPLE et/ou des agents départementaux des collèges
- Co-organise avec les conseillers techniques et la DRH, des rencontres métiers, diffuse des informations sur les territoires du Val d’Oise

Divers :
- Contribue à la réflexion visant au développement de marchés publics de matériels, équipements, produits d’entretien permettant l’amélioration des conditions de travail des agents et l’optimisation des dépenses publiques
- Accompagne les équipes de direction dans la mise en œuvre du logiciel départemental - emploi du temps -
- Veille à la mise en œuvre globale des missions des agents des collèges dans les établissements en lien avec les conseillers techniques.

Profil recherché

Ce poste est ouvert aux attachés ou titulaires d'un Baccalauréat +2.

Compétences requises :

- Technique :
- Maitriser la démarche projet : développement, pilotage et évaluation d'un projet,
- Capacité rédactionnelle,
- Compétences organisationnelles,

- Relationnel :
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité avec d’autres services et d’autres directions
- Aptitudes relationnelles,
- Maîtriser les techniques de négociation,
- Savoir animer des réunions,
- Travailler en transversalité et en partenariat,
- Sens de l'initiative et de la négociation,
- Connaissance du système éducatif, du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'institution départementale,
- Méthodes d'ingénierie de projet,
- Méthodes et outils d'évaluation,
- Connaissances de base de la comptabilité publique.

Spécificités du poste :
Permis B obligatoire.
Déplacements sur les collèges du Val d’Oise – travail important en transversalité


Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.

Référence du poste : 105970
Date limite des candidatures : ...

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 160 métiers différents au service des valdoisiens.

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