Espace de connexion
Cotation de poste- rémunération
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut :
Titulaire
Posez une question sur cette grille indiciaire.
SAISISSEZ VOTRE QUESTION et recevez une réponse personnalisée
Information sur votre poste actuel :
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Tapez votre question : (n'indiquez aucune donnée personnelle dans votre question)
Votre email : (votre email n'apparaîtra pas et restera strictement confidentiel)
Votre question a été prise en compte et sera traitée prochainement.
Fonction territoriale
Rédacteur territorial
Famille de métier : Ressources humaines
Sujet abordé
Cadre
Métier
Cotation de poste
25/05/2022
Bonjour, Je souhaiterai connaître la rémunération approximative pour un poste de rédacteur territorial en RH : B4 ? Merci
Rédacteur territorial
Ressources humaines
Bonjour
Il est difficile de répondre précisément à votre question en raison de la composition de la rémunération en fonction publique territoriale.
En effet, la rémunération comprend :
- le traitement indiciaire : pour un fonctionnaire le positionnement initial dépend de sa reprise de service, de son grade puis de son antériorité dans le statut
Pour un contractuel, les marges sont plus importantes même si elle doit être cohérente avec l’expérience de l’agent.
- le régime indemnitaire : il dépend de la quotation du poste dans la collectivité et des montants attribués qui peuvent varier énormément.
Pouvez vous donner quelques éléments supplémentaires sur le cadre de votre questionnement?
Il est difficile de répondre précisément à votre question en raison de la composition de la rémunération en fonction publique territoriale.
En effet, la rémunération comprend :
- le traitement indiciaire : pour un fonctionnaire le positionnement initial dépend de sa reprise de service, de son grade puis de son antériorité dans le statut
Pour un contractuel, les marges sont plus importantes même si elle doit être cohérente avec l’expérience de l’agent.
- le régime indemnitaire : il dépend de la quotation du poste dans la collectivité et des montants attribués qui peuvent varier énormément.
Pouvez vous donner quelques éléments supplémentaires sur le cadre de votre questionnement?
Copyright © 1995-2022 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Faites connaître ce service gratuit à vos collègues
Votre e-mail :
Merci d'avoir bien voulu répondre à la question d’un visiteur sur www.emploi-collectivites.fr.
Les offres d'emploi du cadre concerné
Sélectionnée par Emploi Collectivités  Un chargé de recrutement (H/F)
|  |
UN.E CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES RH
|  |
UN.E RESPONSABLE ADJOINT.E DU SERA EN CHARGE DU POLE RESSOURCES ADMINISTRATIVES ET RESSOURCES HUMAINES
| |
Sélectionnée par Emploi Collectivités Un(e) responsable carrière et rémunération
|  |
DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) des RESSOURCES HUMAINES
|  |
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "rémunération"
Autres questions liées à la thématique "rémunération"
MINIMA ISS INGENIEUR TERRITORIAL
Bonjour,
Je souhaiterais savoir quel est le minima auquel on a droit pour la prime ISS s’il vous plaît?
18/08/2015
8 réponse(s)
changement de corps et changement de fonction publique
Bonjour,
Je suis Infirmière titulaire de la fonction publique hospitalière depuis juin 2003. Je suis en disponibilité pour suivi de conjoint depuis octobre 2009. ( dernier arrêté de situation dans la fonction publique hospitalière: Infirmière catégorie B échelon 4 indice bruts à 416 )
Au cours
04/11/2013
7 réponse(s)
