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" Décret EJE " - rémunération



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Décret EJE - rémunération
Bonjour,

Je suis éducatrice de jeunes enfants, j'exerce dans un Relais Assistantes Maternelles, dépendant d'une Communauté de Communes (donc Fonction Publique Territoriale).

J'ai appris en juin qu'un nouveau décret concernant notre métier était paru, décret suivant : "Décret no2013-495 du 10 juin 2013 portant échelonnement indiciaire
applicable aux éducateurs territoriaux de jeunes enfants"

Pouvez-vous me dire si le CIG doit obligatoirement en tenir compte ? si oui et comme cela n'a pas été fait, que peut on faire pour que ce soit applicable ?

Le CIG doit il en avertir la Communauté de Communes ?

D'avance je vous remercie pour vos réponses.

S. DONADEI

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Bonjour,

C'est surtout à votre employeur d'en tenir compte, le CIG étant une sorte de "prestataire de service" pour votre communauté de commune pouvant en effet l'aider à mettre en oeuvre la réforme.
Le décret est paru avant les vacances, et, dans tous les cas, le rattrapage sera réalisé avec un effet rétroactif.
Demandez simplement à votre DRH si les informations lui sont bien parvenues et à quelle date le changement indiciaire prendra effet.


Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement,
l'expert d'Emploi-Collectivites.fr
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