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" délibération validant un futir contrat " - recrutement



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délibération validant un futir contrat - recrutement
Je suis contractuel attaché territorial en CDD de 3 mois après un premier cdd de 6 mois. Le dernier jour du contrat de 3 mois, le président de la collectivité m'a invité à un entretien afin de me notifier la fin de mon embauche alors qu'une délibération de conseil communautaire avait notifié la validation pour un contrat de un an à l'issu des 3 mois précédent. Aucune faute ne m'a été reproché. Un contrat de 1 mois m' a été proposé. Suis je en droit de dénoncer un préjudice?
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Bonjour,
La délibération du conseil n'est pas nominative, seul le Président, en sa qualité de responsable des personnels, peut prendre les mesures individuelles de recrutement, de prolongation ou non des contrats.
Vous ne pouvez donc exercer aucun recours à ce titre.

Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement,
l'expert d'Emploi-Collectivites.fr
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L'entretien me notifiant la non reconduction du contrat (de3 mois) a eu lieu 2 jours avant la date de fin de contrat. est ce un délai légal?
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Bonjour,
Puisque vous avez plus de 6 mois de durées cumulées (et moins de 2 ans), votre employeur doit respecter un préavis de 1 mois (8 jours en deçà de 3 mois).
Le contrat d'un mois qui vous a été proposé correspond donc au préavis.

Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement,
l'expert d'Emploi-Collectivites.fr
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