Accueil - Questions / réponses sur la fonction publique

" demande de renseignement " - rémunération

Posez une question sur cette grille indiciaire.

Saisissez ici votre question et recevez une réponse personnalisée

Les questions et réponses obtenues sont strictement dédiées aux agents du secteur public et aux collectivités et interdit aux cabinets de conseil privés
Information sur votre poste actuel :

Département

Quel est le thème de votre question :

Saisissez le titre de votre question (votre titre comme vous le "taperiez" dans Google. 3 mots minimum)

Tapez votre question

N'indiquez aucune donnée personnelle dans votre question.
En revanche, un remerciement est le bienvenu pour ce service gratuit.

Recevez par email la réponse personnalisée des experts de www.emploi-collectivites.fr

(votre email restera strictement confidentiel)

J’accepte de recevoir une confirmation d’envoi et une réponse par email

TROUVEZ LA RÉPONSE
À VOTRE QUESTION

demande de renseignement - rémunération

Bonjour ,
J'ai commencer a travailler pour une mairie , et je voulais savoir a quoi cela correspond l'indice brut 297-majoré 309 sachant que je suis recruté en qualité d'opérateur de vidéoproctection contractuel a temps complet au sein du service sécurité et reglementation-Police mucipale-surveillance et prévention de la ville.Et surtout de savoir comment cela se passe car je fais des nuits et je travailler les jours féries et je travaille le dimanche je voulais bien savoir si on été payé plus.Cordialement.

Bonjour,
Votre indice majoré (surtout à retenir) permet de calculer votre traitement de base en multipliant donc 309 par la valeur du point d'indice de la fonction publique qui est valorisé régulièrement (bien que gelé depuis 2010...). En ce qui concerne le travail de nuit comme les heures supplémentaires, celles-ci sont majorées mais à condition qu'elles soient réalisées au delà de vos horaires de travail prévus dans votre contrat, donc au delà des 35 heures hebdomadaires. Logiquement si vos contraintes horaires font partie intégrante de votre travail cela doit être précisé dans votre contrat.

Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement, l'expert d'Emploi-Collectivites.fr