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Démission : pas assez de congés ?- congés

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Statut : Contractuel
Famille de métier : Education

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Démission : pas assez de congés ? 12/08/2022
Bonjour, Je suis en poste depuis mi-mai dans une école d’ingénieur (CDD d’un an, catégorie B) et je ne m’y plais pas. Mon ancien employeur (une administration publique aussi) m’a proposé un job (CDD d’un an catégorie C) à compter d’octobre prochain. Je vais accepter la proposition mais j’ai une question relative à ma démission et mes congés. Étant en poste depuis mi-mai et souhaitant être dispo pour début octobre, j’aurai travaillé 4 mois et demi à l’école (mi mai-septembre). Or, avec l’obligation de poser les quatre semaines de congés d’été (fermeture de l’école), j’ai accumulé 25 jours et demi de congés, soit plus que ce que quatre mois et demi de travail donne droit. (Si j’ai bien compris, en travaillant 38h par semaine, j’ai le droit à 4 jours de congés par mois, soit 18 jours cumulés entre mi-mai et fin septembre). Que se passe-t-il dans ce cas là ? Peut-on refuser mon préavis et m’obliger à rester le temps qu’il faut ? Y’a-t-il une retenue sur salaire ? Merci de votre réponse.                                         
Adjoint administratif du Ministère de l'agriculture et de l'Alimentation
Education



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