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Développement des centres-bourgs (H/F)

Localisation recruteur EVREUX PORTES DE NORMANDIE    status candidat Titulaire ou contractuel

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grand evreux agglomeration 27 recrute
Poste ouvert en recrutement
24/11/2021

Descriptif et missions

EVREUX PORTES DE NORMANDIE recrute :
Développement des centres-bourgs (H/F)

Sous la responsabilité de la cheffe de projet, vous contribuez à atteindre l’objectif de développement du Cœur d’Agglomération, Petites Villes de Demain et des Centres-Bourgs d’Evreux Porte de Normandie dans une démarche projet transversale (plus particulièrement dans les domaines de l’aménagement urbain et de l’attractivité), en vous appuyant sur les différents chefs de services et chargés de mission en présence à la Communauté d’Agglomération d’Evreux Portes de Normandie et à la Ville d’Evreux.
A l’écoute des problématiques formulées par les équipes municipales et les élus intercommunautaires, vous aiderez à construire les outils de mise en œuvre adaptés aux projets portés par les élus des communes et les élus communautaires.

- Aider à identifier les besoins, à définir les contours et les budgets des projets avec la cheffe de projet
- Préparer des cahiers des charges et procéder à l’analyse des offres des prestataires
- Contribuer au suivi des études réalisées par les prestataires retenus pour la mise en œuvre des projets (projets centres-bourgs, projets de réaménagements d’espaces publics, études urbaines, études de programmation)
- Reconnaitre les besoins d’arbitrage politique, technique et financier, avec les services et la Cheffe de Projet,
- Identifier les procédures règlementaires (délibération, convention, autorisations, urbanisme-),
- Préparer les étapes de validation avec l’assistante du service : montages de réunions (participants et délais), courrier/ e-mail de saisines,
- Réaliser le suivi des tableaux de bords des opérations (programme, financiers, calendriers, diagrammes de Gantt -), réaliser des tableaux de suivi financier des projets et veiller au respect des étapes de la comptabilité d’engagement, en lien avec l’assistante du service,
- Être dans une démarche d’optimisation des financements, dans le cadre d’Action Cœur de Ville, Petites Villes de Demain et avec le service contractualisation.
- Produire les outils d’aide à la décision : note, synthèse, compte-rendu, études, cartographie (avec appui du service SIG),
- Assister aux réunions avec ou pour représenter la cheffe de service, en phase de conception du/des projets et de mise en œuvre opérationnelle, dans une démarche d’accompagnement et d’aides à la décision des directeurs et élus,
- Produire et alimenter des documents de présentation pour les réunions publiques et de supports de communication
- Faire l’interface, avec la Cheffe de Projet, avec le concessionnaire de la ZAC Saint Louis et de la SPL Evreux Normandie Aménagement mandatée pour les projets d’équipements (IFSI + Conservatoire)
- Il procède à la conduite de l’opération de réaménagement du centre-bourg, combinant une approche mobilité, paysagère et gestion des eaux particulièrement prégnante.
- Il accompagnera le Maire et le conseillera vis-à-vis des porteurs de projets, donc celui de la résidence séniors-autonomie, les OAP-
- Superviser la mise en œuvre, pour Saint André, auprès du Maire, de la DGS et de la Cheffe de projet :
o De l’aménagement de la Friche Bernard et de la construction du groupe scolaire et centre de loisirs, avec l’appui des Bureaux d’Etudes et de la DGS.
o De la Friche Gouery (avec une dimension habitat, dont intergénérationnel et aménagement paysager,
o De l’aménagement du cœur de bourg.
- Accompagnement ponctuel pour d’autres projets communaux dans le périmètre ORT.


Profil recherché

Savoirs
Formation supérieure (urbanisme, aménagement, développement local)
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de l’aménagement et du développement local

Savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique
Compétences dans le domaine cartographique ou des SIG

Savoir-être – Qualités
Polyvalence, sérieux, réactivité
Sens de l’écoute, du relationnel et du travail en équipe
Sens du service public et devoir de réserve
Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • Charte Handicap

Description de la collectivité

Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert
à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984
portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent
accéder à cet emploi par voie contractuelle.


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