Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur en accueil de loisirs (h/f) - Mairie de ASNIERES-SUR-SEINE

Directeur en accueil de loisirs (h/f)

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 Mairie de ASNIERES-SUR-SEINE     Titulaire ou contractuel


asnieres seine 92 recrute
16/05/2018

Descriptif et missions

Mairie de ASNIERES-SUR-SEINE recrute :
Directeur en accueil de loisirs (h/f)

Service : Direction de l’Enfance
Rattachement hiérarchique : N+1 : coordinateur enfance du secteur concerné
Filière : Animation


Mission de direction :

Dans le cadre du Projet Educatif et de la Charte des droits de l’enfant de la Ville d’Asnières :
- Définition des orientations stratégiques de l’accueil de loisirs, avec la coordination Enfance et le directeur adjoint le cas échéant
- Conception et rédaction du projet pédagogique et du projet de fonctionnement de l’ALSH
- Management de l’équipe d’animation au quotidien : animation de l’équipe, formation, organisation de l’équipe d’animation, gestion des congés, suivis, évaluation des agents et rapports (ex : en cas de stage BAFA, renouvellement de contrat ou recadrage des missions de l’agent -)
- Préparation, suivi et ajustement de l’organisation des ateliers - NAP - sur l’école (gestion des groupes et des intervenants, répartition des locaux – en partenariat avec le directeur d’école-)
- Suivi du contenu des interventions - NAP - sur l’école
- Contrôle et mise en œuvre de l’application des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation DDCS
- Réception et transmission des informations du service aux agents et de l’accueil de loisirs vers le service
- Gestion des relations avec les familles
- Gestion du partenariat avec le directeur d’école (gestion des locaux, constitution des groupes des enfants à l’étude, des règles de vie-)
- Gestion du partenariat avec les services internes et externes de la ville
- Gestion administrative et budgétaire, transmission des documents administratifs à la Direction dans les délais impartis,
- Transmission ou saisie des informations demandées (ex : effectifs du jour)
- Gestion des pointages de présence des enfants à travers Axel net
- Gestion de l’équipement

Mission d’animation :

- Mise en œuvre et garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants et des adultes intervenant sur l’accueil de loisirs
- Conception, proposition et mise en œuvre d’animations dans le cadre du Projet pédagogique (rédaction des fiches et projets d’activités et mise en œuvre de ces projets)
- Encadrement de groupes d’enfants sur les différents temps d’animation : activités variées, adaptées et répondant aux besoins et envies des enfants et/ou leur apportant un plus en terme de découverte, d’intégration dans leur environnement, d’éveil, de plaisir ou de progrès ; tout en gérant le groupe et les effets de groupe
- Encadrement et accompagnement de la vie quotidienne, en répondant au mieux aux besoins des enfants, les circulations de groupes, et le respect des rythmes des enfants

Relations internes :

- Service Education Enfance
- agents d’entretiens
- aides maternelles
- intervenants NAP de la ville
- personnels techniques de la ville
- infirmières de la ville
- autres structures de la ville (mise en place d’animations communes) : maisons de quartier, multi-accueil et crèches, structures jeunesse, service culture-

Relations externes :

- familles
- Directeurs et enseignants Education Nationale
- SOGERES
- prestataire de transports collectifs
- associations intervenant dans l’accueil de loisirs sur les temps périscolaires et NAP
- autres structures extérieures (mise en place d’animations ou de projets communs) : ALSH d’autres villes, établissement de personnes âgées, centre culturel, club sportif, association locale, etc.)
- prestataires d’animations extérieures

Profil recherché

- Titulaire d'un BPJEPS LTP ou équivalent
- Expérience significative en animation pour les enfants de 3-11 ans
- Connaissance de techniques d’animation
- Connaissance de la réglementation DDCS
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Aisance relationnelle et de communication
- Capacité de relations saines, bienveillantes et respectueuses des enfants et des adultes
- Compétence en management d’équipe
- Capacité de régulation de la vie quotidienne et des relations entre enfants
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Capacité d’adaptation
- Rigueur et organisation
- Capacité rédactionnelle
- Etre capable de se positionner auprès de son équipe
- Assiduité et ponctualité
- Polyvalence sur les tranches d’âge
- Mobilité sur l’ensemble de la ville

Description de la collectivité

Située à quelques minutes du nord-ouest de Paris et de La Défense, la ville d'Asnières-sur-Seine (92) propose à ses
86 000 habitants d’allier dynamisme et cadre de vie agréable.



asnieres seine 92 emploi

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