Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur adjoint du conservatoire- CRD (H/F) - EVREUX PORTES DE NORMANDIE

Directeur adjoint du conservatoire- CRD (H/F)

Localisation recruteur EVREUX PORTES DE NORMANDIE    status candidat Titulaire ou contractuel

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grand evreux agglomeration 27 recrute
Poste ouvert en recrutement
15/10/2021

Descriptif et missions

EVREUX PORTES DE NORMANDIE recrute :
Directeur adjoint du conservatoire- CRD (H/F)

Titulaire du grade de Professeur d’Enseignement Artistique en mobilité, par voie de mutation, en détachement ou inscrit sur liste d’aptitude, à défaut agent contractuel possédant le Certificat d’Aptitude.
Missions et activités
Rattaché au Directeur du Conservatoire, vous serez chargé(e) de participer au pilotage du projet d’établissement 2021/2025 dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité.
Dans ce cadre, vos missions seront :
- Gestion pédagogique :
Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement, à l’évolution du projet pédagogique du CRD ainsi qu’à l’animation de la réflexion dans les départements pédagogiques ;
Participer, sous la direction du Directeur du Conservatoire, à l’encadrement de l’équipe pédagogique ;
Contribuer à l’élaboration, au suivi et à la mise en place de projets pédagogiques et artistiques structurants et transversaux ;
Accompagner les projets d’Education Artistique et Culturels ainsi que le suivi des Classes à Horaires Aménagés Musique-Danse-Voix

- Organisation et suivi des études :
Assurer le suivi de la scolarité des élèves en relation avec les professeurs, le directeur et les parents d’élèves ;
Assister le directeur dans l’organisation et le suivi des évaluations ;
Participer aux jurys d’examens ;

- Collaborer avec les structures et associations d’enseignement artistique sur le territoire de l’Agglomération, du département de l’Eure et de la Région Normandie

Profil recherché

Compétences :
Savoirs
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs
- Outils de pilotage opérationnel des activités
- Technique de résolution de conflits et de médiation
- Connaissance du fonctionnement de l’institution Education Nationale
- Cadre institutionnel des classes à Horaires Aménagés
- Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
- Principe de la gestion financière publique et privée Savoir-faire
Dans le cadre du Projet d'Etablissement :
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets EAC
- Assurer le suivi des classes à horaires aménagés
- Elaborer des projets pédagogiques concertés et accompagner leur développement
- Animer les instances pédagogiques et associer les enseignants à une approche collective
- Développer et contractualiser des coopérations public/privé
- Organiser et développer des échanges et des coproductions entre établissements
- Participer à la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par types de publics
- Orienter et accompagner les élèves dans leur choix d’une discipline ou d’une pratique Savoir-être – Qualités
- Nourrir une réflexion artistique et pédagogique innovante et créative
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Favoriser la participation et l’expression des agents
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et méthode
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Disponibilité
- Qualités relationnelles et diplomatie

Avantages liés au poste

  • Ordinateur portable
  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • Charte Handicap

Description de la collectivité

Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert
à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984
portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent
accéder à cet emploi par voie contractuelle.


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