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directeur adjoint en crèche collective et familiale

Localisation recruteur Ville de SOISY SOUS MONTMORENCY    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville soisy montmorency 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
14/06/2021

Descriptif et missions

Ville de SOISY SOUS MONTMORENCY recrute :
directeur adjoint en crèche collective et familiale

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la directrice de la crèche collective et familiale rattachée au service action sociale, logement et petite enfance, vous occuperez les fonctions de directeur(trice) adjoint(e) en assumant les missions suivantes :

Activités principales :
- Seconder la directrice dans l’organisation générale ;
- Assurer la gestion de l’accueil familial au sein de l’EMACF ;
- Assurer le relais de la fonction de direction lors de l’absence de la directrice ;
- Participer à l’élaboration et la mise en place en place du projet éducatif de la structure ;
- Assurez les soins médicaux des enfants et appliquer le protocole médical d'urgence ;
- Accompagner l’enfant et sa famille au quotidien, au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
- Dynamiser les équipes ;
- Participer à l’organisation des différentes réunions ;
- Assurer un rôle de médiation au sein des équipes ;
- Assurer la veille sanitaire de la halte-garderie.

Activités secondaires :
- Participer au recrutement du personnel et à son évaluation ;
- Collaborer avec les différents partenaires sociaux et médicaux ;
- Organiser et participer aux réunions d’équipes ;
- Aider à organiser et participer à la journée pédagogique.

Contraintes particulières :
Amplitude horaire : 7h - 19h

Profil recherché

Savoir-faire, compétences :
- Etapes de développement de l’enfant et de ses besoins ;
- Connaissance sur la santé de l’enfant (vaccination, maladie infantile) ;
- D’animation et de coordination de groupes d’adultes et d’enfants ;
- Connaissances en matière de communication et de mangement ;
- Maitrise des outils informatique.
Savoir-faire :
- Aptitudes à l’encadrement et à la prise de décision ;
- Sens de l’organisation ;
- Esprit d’initiative ;
- Savoir gérer les conflits ;
- Savoir coordonner les actions en facilitant la collaboration du personnel.
Savoir-être :
- Disponibilité ;
- Bienveillance ;
- Sens des responsabilités, prise d’initiatives et de décisions ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Qualités relationnelles, capacité à communiquer et sens de l’écoute ;
- Rôle de coordinateur vis-à-vis des familles, entre les différents professionnels de la crèche et avec les services extérieurs ;
- Sens de l’organisation et autonomie ;
- Esprit fédérateur en facilitant la collaboration du personnel dans la coordination des actions ;
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
Titre(s) : Permis B indispensable

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Aides à la rentrée scolaire
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Soisy-sous-Montmorency est située dans le Val d’Oise, à 16 km au nord de Paris, et s’étend sur 3 kilomètres environ, depuis les rives du lac d’Enghien jusqu’à l’orée de la forêt domaniale de Montmorency. Un cadre de vie privilégié, facilement accessible depuis l’autoroute A15 et grâce au réseau de transport en commun.

Soisy centre ville
Soisy centre ville

Il y peu de temps encore, Soisy était un village à dominante agricole. La ville a grandi et compte désormais 18 406 habitants, mais a su conserver cette ambiance de village d’Île-de-France. Avec, notamment, son centre-ville ancien reconstruit à neuf en conservant son cachet historique, ses nombreux commerces de proximité, son marché couvert et son classement « 4 fleurs » au Concours National des Villes et Villages Fleuris, qui en fait la 1ère commune fleurie du département.

Une commune à taille humaine qui, grâce à sa situation géographique, ses nombreux équipements (dont 14 établissements scolaires, 2 gymnases, un espace nautique intercommunal), son hippodrome et la proximité de zones à forte activité économique, est devenue l’une des villes les plus prisées du département.


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